A economía 4.0 e o seu impacto no mercado laboral. A Intelixencia Artificial nas relacións laborais e a proposta de regulación europea.
| Data de defensa | 14/09/2023 |
| Titulación | Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral |
| Centro | Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo |
| Dirección |
Titoría: Alberto Vaquero García |
| Tribunal |
Secretaría: Marta Fernández Prieto Vogalía: Francisca Fernández Prol Presidencia: Alexandre Pazos Perez |
| Resumo | A transición a unha Economía 4.0 impulsa unha serie de cambios no mercado laboral que inflúen na natureza, calidade e produtividade do traballo. Tendencias como a dixitalización, a automatización e o aumento do traballo nas plataformas dixitais teñen fortes implicacións que xa provocaron efectos que requiren unha resposta institucional. Esta investigación busca identificar os retos e beneficios que a Economía 4.0 aporta ao mercado laboral, as tendencias que marca e as respostas que propón o ámbito público español. O traballo permítenos sinalar como son múltiples as variables que interveñen no impacto das novas tecnoloxías. A xestión destas variables, como o nivel de competencias dixitais e a capacidade de absorción tecnolóxica das pemes con políticas públicas axeitadas, inflúe na fluidez da transición. En particular, abórdanse os retos da intervención da IA nas relacións laborais e se examina a proposta normativa da UE para a IA. |