Empleabilidade en colectivos vulnerables
| Data de defensa | 14/09/2023 |
| Titulación | Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral |
| Centro | Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo |
| Dirección |
Titoría: Alexandre Pazos Perez |
| Tribunal |
Secretaría: Marta Fernández Prieto Presidencia: Alberto Vaquero García Vogalía: Francisca Fernández Prol |
| Resumo | Palabras clave: precariedade laboral, colectivos vulnerables, empleo precario, discriminación. RESUMO Este traballo de Fin de Máster consiste nunha contextualización dos distintos colectivos de emprego vulnerables, onde se produce unha segmentación dentro do mercado laboral, entre individuos que posúen unha gran seguridade no emprego e outra parte de traballadores con contratos cada vez máis precarios coas empresas nas cal traballan. Pódese observar con moita máis frecuencia na periferia, pero a realidade é que en Europa o traballo precario se está estendendo tamén en la sociedad. Para este traballo levouse a cabo unha busca bibliográfica nas bases de datos Google Académico, Aranzadi e Dialnet, introducindo a ecuación de palabras clave como por exemplo: "emprego vulnerable", "precariedade laboral" ou "colectivos vulnerables". Vaise comezar este traballo introducindo as bases teóricas sobre traballo precario, desemprego como situación persoal de vulnerabilidade, traballo decente como contraste e unha serie de cuestións a xurídico-laboral para analizar qué dereitos e liberdades teñen os traballadores en situación laboral precaria y vulnerable. Ponse fin a esta revisión sistemática coa idea de comprender a importancia dos dereitos sociais, económicos e culturais para intentar evitar na medida do posible que continúen aumentando o número destes colectivos vulnerables y motivar a busca de solucións efectivas e de calidade para facer fronte aos contratos de traballo precarios. |