O despido discriminatorio
| Data de defensa | 14/09/2023 |
| Titulación | PCEO Grao en Administración e Dirección de Empresas/Grao en Dereito |
| Centro | Facultade de Dereito |
| Dirección |
Titoría: Marta Fernández Prieto |
| Tribunal |
Vogalía: Roberto Ignacio Fernández López Secretaría: María Belén Sánchez Ramos Presidencia: Pablo Raúl Bonorino Ramírez |
| Resumo | O obxecto do presente traballo é analizar os diversos supostos nos que o despido pode ser declarado nulo por discriminatorio, sobre todo tras a entrada en vigor da Lei 15/2022, de 12 de xulio, integral para a igualdade de trato e a non discriminación. Esta lei ha incorporado novas causas de discriminación no seu ámbito subxectivo, que son aplicables ao despido xunto coas causas clásicas de discriminación recollidas na Constitución, o que ha permitido ampliar o alcance da tutela antidiscriminatoria no noso ordenamento xurídico e reforzar a protección dos trabajadores. Palabras clave: despido nulo, non discriminación, igualdade, tutela antidiscriminatoria. |