Dereito de adaptación da xornada de traballo por razóns familiares
| Data de defensa | 14/09/2022 |
| Titulación | Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral |
| Centro | Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo |
| Dirección |
Titoría: Rosa María Rodríguez Martín-Retortillo |
| Tribunal |
Secretaría: Marta Fernández Prieto Vogalía: María Belén Fernández Docampo Presidencia: José Luis Sáez Ocejo |
| Resumo | Conciliar a vida familiar e profesional abrangue dúas responsabilidades que supoñen todo un desafío posto que de cada vez é máis complexo armonizalas. Este traballo pretende estudar o dereito de adaptación de xornada laboral por razóns familiares para levar a cabo a conciliación. Farase unha análise do Real Decreto 6/2019 de 1 de marzo, polo que se modificaba, entre outros aspectos, o artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores no que se regula a durabilidade e asignación da xornada de traballo da persoa traballadora. Por outra banda, expoñeranse noutro dos apartados ?as novas realidades? como son o teletraballo, e o aumento das familias monoparentais entre outros, nas que a adaptación de xornada pode presentar particularidades segundo a norma e o que se dictamine por orde do xuíz. Por último, no derradeiro capítulo, extraeranse as principais conclusións sobre este dereito que semella ser unha expectativa de dereito debido as múltiples dificultades que na práctica se dan para exercelo de maneira efectiva. PALABRAS CLAVE: Conciliación, xornada laboral, corresponsabilidade, adaptación, familiar, laboral. |