A adaptación da xornada laboral por motivos familiares. Perspectiva xurídica comparada co ordenamento xurídico uruguaio
| Data de defensa | 14/09/2022 |
| Titulación | Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral |
| Centro | Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo |
| Dirección |
Titoría: Rosa María Rodríguez Martín-Retortillo |
| Tribunal |
Secretaría: Marta Fernández Prieto Vogalía: María Belén Fernández Docampo Presidencia: José Luis Sáez Ocejo |
| Resumo | O seguinte traballo centrarase principalmente na opción que ten a xente traballadores para poder adaptar o seu horario laboral por motivos familiares, co obxectivo conseguir un equilibrio entre as distintas facetas, tanto laboral como familiar, do vida obreira. Este traballo ten a particularidade de que ao longo do seu desenvolvemento levarei a cabo o comparación co previsto en relación con este tema, no ordenamento xurídico de Uruguai a este respecto, que se diferencia significativamente do ordenamento xurídico español. Dentro das conclusións, apreciarase como no marco do ordenamento xurídico Española, a reforma lexislativa do ano 2019 ampliou o ámbito do dereito a adaptación da xornada laboral para conciliar a vida laboral e familiar, mentres que en Uruguai, a falta de normativa específica, unha serie de medidas que faciliten a citada conciliación. |