Influencia da organización informal nos traballadores
| Autoría | Rubén Conde Vizoso |
| Data de defensa | 04/07/2023 |
| Titulación | Grao en Administración e Dirección de Empresas |
| Centro | Facultade de Ciencias Económicas e Empresariais |
| Dirección |
Titoría: José Santiago Gómez Fraiz |
| Tribunal |
Titoría: José Santiago Gómez Fraiz |
| Resumo | O contexto empresarial actual invita ao estudo das relacións informais dentro da organización. Para aumentar a competitividade, moitas empresas dedican tempo a analizar os intercambios de información que xorden na estrutura informal da empresa co obxectivo de estudar as fontes de información ou o poder de influencia de determinados traballadores. O obxectivo deste traballo é tratar de definir o que supón para a empresa a organización informal a través dun estudo centrado en coñecer como afectan as relacións informais a un traballador e a influencia que teñen no seu rendemento. Palabras chave: organización empresarial, información, confianza, redes organizativas, liderado informal, grupos, administración, xerarquía, organización informal. |