Educational guide 2024_25 Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Evaluación

	Descripción	Calificación	Resultados de Formación y Aprendizaje
Examen de preguntas de desarrollo	Los contenidos teóricos de la materia serán evaluados en una prueba/examen final. Se trata de una prueba teórica y escrita, que incluirá entre 4 y 7 preguntas de desarrollo -corto o medio- sobre los distintos epígrafes del programa. La calificación obtenida en esta prueba supondrá el 40% de la nota final.	40	A2 A3 A5	B1 B3	C7	D4 D5
Examen de preguntas objetivas	Durante el cuatrimestre se realizará 1 prueba tipo test/cuestionarios sobre una parte de los contenidos teóricos de la materia. La calificación obtenida en el test supondrá un 20% de la nota final. En ningún caso la superación de este cuestionario liberará de materia de cara a la realización del examen final. La fecha de celebración del test/cuestionario será fijada por el docente en el cronograma de la materia.	20	A3 A5	B1
Observacion sistemática	Evaluación continua de las clases teóricas y prácticas. Las actividades concretas objeto de evaluación serán especificadas y explicadas por el docente responsable el primer día de la clase.	40

Otros comentarios sobre la Evaluación
CONVOCATORIA COMÚN MAYO (sistema de evaluación continua/sistema de evaluación final). la) Evaluación continua. Para poder optar por este sistema, el alumnado deberá acreditar asistencia al 80 % de las clases teóricas y prácticas, sin que, salvo casos excepcionales -ej. enfermedades de larga duración verificadas con informe médico-, se permita justificar la ausencia. En caso contrario, siempre podrá acogerse al sistema de evaluación final. EN TODO CASO, PARA QUE La CUALIFICACIÓN OBTENIDA EN La EVALUACIÓN DE La OBSERVACIÓN SISTEMÁTICA Y EN Las PRUEBAS TIPO TEST-EXAMEN PREGUNTAS OBJETIVAS- PUEDA SUMARSE A La CUALIFICACIÓN OBTENIDA NO EXAMEN DE PREGUNTAS DE DESARROLLO, DEBERÁ ALCANZARSE UNA NOTA MÍNIMA DE 4 SOBRE 10 EN ESTA ÚLTIMA PRUEBA. DE NO OBTENERSE UN 4, La CUALIFICACIÓN OBTENIDA EN La EVALUACIÓN CONTINUA NO SE TENDRÁ EN CUENTA, PUDIENDO CONSERVARSE PARA La CONVOCATORIA DE JULIO, EN La QUE SE APLICARÁ La MISMA REGLA. b) Evaluación final. El estudiantado que no se acoja al sistema de evaluación continua o que renuncie, será evaluado en un examen final. Se trata de una prueba escrita, de carácter teórico y de carácter práctico, sobre todos los contenidos de la materia y representará el 100% de la nota final, computanto el 70% la parte teórica y el 30% la parte práctica). CONVOCATORIA COMÚN JUNIO/JULIO (2º oportunidad) DATA EXAMEN: aprobada en la Xunta de Facultad y publicada en la web de la Facultad Si el alumnado no superara la materia en la convocatoria común del mes de enero, la nota obtenida en la evaluación continua desarrollada durante lo curso se conservará para la convocatoria del mes de junio-julio (2ª oportunidad). Sin embargo, si no superara la materia en las dos citadas convocatorias del curso académico, el alumnado tendría que someterse la un nuevo proceso de evaluación continua, excepto que opte por la evaluación final teórica y práctica. CONVOCATORIA FIN DE CARREIRA: FECHA EXAMEN: aprobada en la Xunta de Facultad y publicada en la web de la Facultad En la convocatoria FIN DE CARREIRA el alumno será evaluado en un único examen escrito, de carácter teórico y práctico que representará el 100 % de la nota final (70% parte teórica y 30% parte práctica).