Gestión de recursos humanos II: Organización y gestión del empleo público
Código
P04G091V01404
Titulacion
Grado en Dirección y Gestión Pública
Descriptores
Cr.totales
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Curso
Cuatrimestre
6
OB
2
2c
Lengua Impartición
Castellano
Gallego
Prerrequisitos
Departamento
Organización de empresas y marketing Sociología, ciencia política y de la administración y filosofía
Coordinador/a
García-Pintos Escuder, Adela
Correo-e
adelagpe@uvigo.es
Profesorado
García-Pintos Escuder, Adela
Martinez Arribas, Fernando
Web
Descripción general
Una mayor preocupación por el mejor uso de los fondos públicos así como una mayor orientación de las organizaciones públicas hacia el servicio y el ciudadano, indican la cada vez mayor presencia de técnicas de gestión de recursos humanos, que inspiradas en el sector privado se aplican en las organizaciones públicas.
Los cambios han consistido sobre todo en la concienciación de que las prácticas en materia de empleo y de retribuciones, los métodos de trabajo, los resultados y la actitud del personal, así como los demás aspectos de la gestión de recursos humanos, influyen directamente en la eficiencia y eficacia de las organizaciones públicas.
Por ello el programa que a continuación se presenta pretende contribuir, o al menos presentar, los instrumentos necesarios para acometer reformas en la gestión de recursos humanos en las organizaciones públicas, adoptando en su caso, y teniendo en cuenta la naturaleza y especificidad del sector público, técnicas de gestión del sector privado.
