Guia docente 2017_18
Facultad de CC. Sociales y de la Comunicación
Grado en Dirección y Gestión Pública
 Asignaturas
  Gestión de recursos humanos II: Organización y gestión del empleo público
   Evaluación
  Descripción Calificación Resultados de Formación y Aprendizaje
Trabajos de aula Se evaluará la participación y la realización de los trabajos propuestos en el aula de forma individual y/o en grupo 20 A2
A3
A5
B2
B5
B9
B10
C18
D2
D6
D8
Pruebas de respuesta corta Se trata de una prueba a final de curso orientada a la aplicación de los conceptos desarrollados en la asignatura 60 A3
A5
C18
Pruebas prácticas, de ejecución de tareas reales y/o simuladas. Pruebas de evaluación que incluyen actividades, problemas o ejercicios prácticos a resolver. Las alumnas y alumnos deben dar respuesta a la actividad plantada, aplicando los conocimientos teóricos y prácticos de la asignatura. Para ello se utilizarán las TICS. No se admitirá ningún ejercicio entregado fuera de plazo ni enviado en otro medio que no sea a través de la plataforma Faitic. 20 A3
A5
B2
B5
B9
B10
C18
D2
D6
D8
 
Otros comentarios sobre la Evaluación

EVALUACIÓN SEGÚN EL REGLAMENTO DE MODALIDAD SEMIPRESENCIAL

"Art.6.-Evaluación. En la guía docente de la materia, deberá estar claramente especificado el tipo de evaluación y su puntuación. En el cronograma de la asignatura deberán estar señaladas las fechas en las que deben estar realizadas y entregadas las pruebas y/o la fecha de la prueba final en el caso de establecerse. El profesorado procurará, en la medida de lo posible, que la evaluación de la asignatura se realice en su totalidad de manera continua y virtual, sin prueba final presencial. En todo caso, es obligatorio que la evaluación continua online suponga al menos el 40% de la nota, y la prueba final (que podrá exigirse en su modalidad presencial) suponga como máximo el 60% de la nota total de la asignatura. En el caso de que esté prevista la realización de una prueba final de manera presencial, ésta coincidirá con la fecha y hora fijada en el calendario del Centro (la misma fecha que para el alumnado de la modalidad presencial)"

Metodologías

Descripción

Calificación

Competencias evaluadas

Trabajos de aula

Se evaluará la participación y la realización de los trabajos propuestos en el aula de forma individual y/o en grupo

20%

CB2

CB3

CB5

CG2

CG5

CG9

CG10

CE18

CT2

CT6

CT8

Pruebas de respuesta corta

Se trata de una prueba a final de curso orientada a la aplicación de los conceptos desarrollados en la asignatura

60%

CB3

CB5

CB18

Pruebas prácticas, de ejecución de tareas reales y/o simuladas.

Pruebas de evaluación que incluyen actividades, problemas o ejercicios prácticos a resolver. Las alumnas y alumnos deben dar respuesta a la actividad plantada, aplicando los conocimientos teóricos y prácticos de la asignatura. Para ello se utilizarán las TICS. No se admitirá ningún ejercicio entregado fuera de plazo ni enviado en otro medio que no sea a través de la plataforma Faitic.

20%

CB3
CB5
CG2
CG5
CG9
CG10
CE18
CT2
CT6
CT8

El alumnado que no cumpla los requisitos de evaluación continua deberán presentarse al examen final cuyo valor será do 100%

EVALUACIÓN DE JULIO MODALIDAD PRESENCIAL Y SEMIPRESENCIAL

Para superar esta materia en la convocatoria extraordinaria de julio los y las estudiantes deberán realizar un examen final. El valor del examen será de 10 puntos, si bien se tendrá en cuenta el trabajo realizado por el  alumnado en la evaluación continua.

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