| Tema II. O desenvolvemento do conflito e a prevención do mesmo. |
1.Conflitos potenciais e conflitos reais.
2.Conflitos internos e conflitos exteriorizados.
3.A autocomposición do conflito. a) A negociación colectivo como solución natural ó conflito.b) A intervención dos representantes dos traballadores: representacións unitarias e representacións sindicais. c) Os medios establecidos ó abeiro da negociación colectiva: a comisión consultiva nacional de convenios colectivos, as comisións paritarias e as comisións de conflitos ou similares. d) outros medios: os códigos de boas prácticas e a responsabilidade social corporativa.
4.A función mediadora da ITSS: o seu papel na prevención do conflito.
5.Os conflitos individuais. Os servizos de mediación, arbitraxe e conciliación. O futuro na intermediación no conflito individual.
|
| Tema IV. Os conflitos exteriorizados. |
1.A folga e os medios de solución do conflito.a) Os comités de folga como instancia de resolución.b) A intervención regrada da autoridade laboral e o intento de avinza.
2.Os servizos esenciais para a comunidade: a arbitraxe obrigatoria.
3.A arbitraxe obrigatoria na fixación dos servizos mínimos nas empresas.
4.O peche patronal como conflito colectivo. A finalización por requirimento da reapertura efectuado pola autoridade laboral.
|
| Tema VI. O Acordo Galego para a Solución Extraxudicial dos Conflitos Colectivos de Traballo (AGA). |
1.O Consello Galego de Relacións Laborais: o Servizo de Solución de Conflitos.
2.O Rexistro de Mediadores e Árbitros.
3.O procedemento de conciliación e mediación.
4.O procedemento de arbitraxe. O laudo: natureza, contido, efectos e medios de impugnación.
5.Análise práctico dos procedementos aplicables: a acta de acordo en mediación e o laudo arbitral.
|
