Estudo de casos |
A o longo de o periodo docente o alumno realizará dous exercicios prácticos relativos a os contidos de a materia, representando cada un, un 25% de a nota final. |
30 |
A2 A3
|
B2 B4
|
|
|
Os exames de cada convocatoria terdán lugar en as datas e horas indicadas en o calendario oficial, debidamente publicado, aprobado por a Comisión Académica de o Máster en Xestión e Dirección Laboral para o curso 2020-2021.
1ª CONVOCATORIA (Xaneiro 2021): Os/as alumnos poderán optar por un de os seguintes sistemas de avaliación: a)
Avaliación continua: Para someterse a o sistema de avaliación continua,
o/a alumno/a deberá xustificar a asistencia a un 80% de as sesións
presenciais. A efectos de avaliación continua, consideraranse os aspectos seguintes: - Asistencia e participación activa de o alumno en as sesións: 30% - Exercicios prácticos: 30% - Proba tipo test: 40% As tarefas e proba de avaliación serán realizadas a o longo de o correspondente período de docencia. A sujección a o sistema de avaliación continua, mediante a realización de tarefas e proba escrita sinaladas, EXCLÚE A POSIBILIDADE DE SOMETERSE A O SISTEMA DE AVALIACIÓN FINAL.
b)Avaliación final: Aqueles alumnos que non se acollan a o sistema de avaliación
continua, serán evaluados mediante un exame final consistente en unha
proba escrita, relativa a todos os contidos, teóricos e prácticos,
de a materia. Devandito exame representará o 100% de a nota final.
2ª CONVOCATORIA (xuño 2021):
Acudirán
a convocatoria de xullo, aqueles alumnos que habéndose sometido a o
Sistema de avaliación continua ou a o sistema de avaliación final, non
superen a materia en primeira convocatoria. De optar por o Sistema de avaliación continua, as notas conseguidas en a mesma conservaranse
para a convocatoria de xullo. Agora ben, si o alumno non supera a
materia en esta última convocatoria, as citadas notas de avaliación
continua conservaranse, debendo pois, ben someterse a un novo
proceso de avaliación continua, ben optar por o sistema de avaliación
final. |