| Tema |
Subtema |
| Tema 1. ACCIÓN SOCIAL Y PROTECCIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA: IDEAS GENERALES |
1. Comentarios preliminares.
2. La protección social complementaria y otros asuntos en el menores.
3. Los aspectos institucionales.
4. Objetivos de los actores sociales |
| Tema 2. MODELOS ECONÓMICOS EXPLICATIVOS DE LAS DECISIONES DE AHORRO |
1. Introducción.
2. Los modelos tradicionales.
3. El modelo de la elección intertemporal.
4. El modelo del ciclo vital
5. El modelo de ingreso o de la renta permanente.
6. Otras modelizaciones económicas. |
| Tema 3. INTRODUCCIÓN A LA PROTECCIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA |
1. Fundamento y motivos.
2. El nivel profesional de la protección social: espacio y ámbito objetivo.
3. El nivel profesional frente al individual.
4. Mejoras de seguridad social y otras medidas.
5. Condiciones de su desarrollo.
6. Igualdad y no discriminación por razón de sexo.
7. Asistencia social y servicios sociales públicos.
8. Cauces de instrumentalización de las medidas de acción social. |
| Tema 4. PLANES Y FONDOS DE PENSIONES (I) |
1. Introducción.
2. Externalización de los compromisos por pensiones.
3. Planes y fondos de pensiones. Normas reguladoras.
4. Concepto y elementos caracterizadores.
5. Modalidades. Especial referencia a los planes de empleo.
6. Principios.
7. Constitución del plan de pensiones |
| Tema 5. PLANES Y FONDOS DE PENSIONES (II) |
1. Aportaciones: límites.
2. Contingencias protegibles.
3. Prestaciones: régimen jurídico.
4. Derechos consolidados: movilización y rescate.
5. Régimen fiscal.
6. Cláusulas de convenios colectivos. |
| Tema 6. MUTUALIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL |
1. Concepto y naturaleza.
2. Principios.
3. Clases. Complementarias y alternativas.
4. Constitución y funcionamiento.
5. Prestaciones asegurables. |
| Tema 7. FUNDACIONES LABORALES |
1. Consideraciones previas.
2. Definición y elementos configuradores.
3. Constitución.
4. Finalidad y beneficiarios.
5. Estatutos.
6. Registro.
7. Patrimonio y financiación.
8. El patronato.
9. El protectorado.
10. Fundaciones laborales en España. |
| Tema 8. SEGUROS DE VIDA Y JUBILACIÓN. PLANES DE JUBILACIÓN |
1. Los seguros de personas.
2. Seguros colectivos de los trabajadores.
3. La protección de la jubilación en los convenios colectivos. |
| Tema 9. MEDIDAS ACERCA DE LA JUBILACIÓN DIFERENTES DE LOS COMPROMISOS POR PENSIONES |
1. Ideas generales.
2. Medidas de fomento del anticipo de la edad de jubilación.
3. Medidas de fomento del retraso en la edad de jubilación.
4. Él entorno de los expedientes de despidos colectivos. |
| Tema 10. SEGUROS DE CONTINGENCIAS PROFESIONALES |
1. La protección de las contingencias profesionales. 2. Los seguros de daños.
3. Puntos críticos.
4. Seguros y responsabilidad Civil.
5. Jurisdicción Competente. |
| Tema 11. COMPLEMENTOS DE SUBSIDIOS. EN PARTICULAR, DE IT Y DE DESEMPLEO |
1. Mejoras voluntarias de prestaciones temporales.
2. Complemento de IT.
3. Mejora de la prestación de desempleo. |
| Tema 12. ACCIÓN SOCIAL Y RSC |
1. La empresa socialmente responsable y la acción social.
2. Planificación de la acción social y valores de la empresa.
3. Objetivos, finalidades y establecimiento de un marco de prioridades.
4. Servicios sociales en la empresa y catalogación.
5. Salarios en especie.
6. Cláusulas de convenios colectivos. |
| Tema 13. VENTAJAS PARA LOS TRABAJADORES Y SUS REPRESENTANTES EN LA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE PREVISIÓN SOCIAL |
1. Criterios de priorización de la acción social desde la perspectiva de los trabajadores.
2. Acción social y participación de los trabajadores en la empresa.
3. Implicación de los trabajadores en la empresa. |
| Tema 14. PLANIFICACIÓN FINANCIERO-FISCAL DE LOS INSTRUMENTOS DE PREVISIÓN SOCIAL |
1. Introducción.
2. Cálculo de la rentabilidad financiero-fiscal de los diferentes instrumentos para la jubilación.
3. Comparativa con otras alternativas de inversión. 4. Recomendaciones financiero-fiscales para la empresa y los trabajadores en relación a la jubilación. |
| Tema 15. COMPARATIVA EUROPEA DE LOS INSTRUMENTOS DE PREVISIÓN SOCIAL |
1. Introducción.
2. Instrumentos de previsión social complementaria en la Unión Europea.
3. Aplicabilidad de estos instrumentos para el caso español.
4. Posibles líneas de mejora en materia de previsión social a partir de lana experiencia Comparada. |
