LECCIÓN 2. NORMATIVA DE SEGURIDADE E
SAÚDE NO TRABALLO. |
I. -CONTEXTO NORMATIVO INTERNACIONAL E COMUNITARIO DA SEGURIDADE E SAÚDE NO TRABALLO.
I. Os instrumentos normativos da Organización Internacional do Traballo.
Especial referencia ao Convenio OIT nº 155.
II. As Directivas comunitarias. Especial referencia á Directiva 89/391/CEE e directivas específicas. A política comunitaria vixente
II. -NORMATIVA INTERNA.
I. Normativa preconstitucional. As Ordenanzas sectoriais. A Ordenanza
Xeral de Seguridade e Hixiene no traballo.
II. A Constitución e o art. 19 ET
III. A Lei 31/1995, do 8 de novembro, de prevención de riscos laborais.
Xénese.
Desenvolvemento regulamentario. O Regulamento dos servizos de
prevención. A normativa anterior vixente.
IV. A prevención de riscos laborais na negociación colectiva.
IV. -ÁMBITO DE APLICACIÓN DA NORMATIVA PREVENTIVA.
I. Alcance universal da normativa preventiva.
II. Supostos incluídos e supostos especiais de inclusión
III. Supostos excluídos.
IV. Situacións especiais |
LECCIÓN 4. A PROTECCIÓN DA SAUDE DOS
TRABALLADORES |
A SAÚDE DOS TRABALLADORES.
I. O deber empresarial de garantir a vixilancia periódica da saúde.
II. Os instrumentos de vixilancia da saúde.
III. Os dereitos da persoa como límite á vixilancia da saúde do traballador.
O acceso á información médica.
SUPOSTOS ESPECIAIS DE PROTECCIÓN
I. A protección dos traballadores especialmente sensibles a determinados
riscos.
II. A protección dos menores.
III. A seguridade e a saúde no traballo en supostos de contratación temporal, duración determinada e ETTs.
A PROTECCIÓN DA MATERNIDADE
I. A protección do embarazo. Adaptación do posto de traballo. Cambio de posto de traballo. Suspensión por risco durante o embarazo. Referencia á
acción protectora da Seguridade Social.
II. A protección do parto. A suspensión por parto. Referencia á acción
protectora da Seguridade Social.
III. A protección da lactación. |
LECCIÓN 6. OS SISTEMAS DE PREVENCIÓN NA
EMPRESA. |
SISTEMAS DE PREVENCIÓN NA EMPRESA.
I. A asunción directa polo empresario do deber de prevención.
II. A designación empresarial dos traballadores encargados da prevención.
III. Os servizos de prevención.
Actuación preventiva das mutuas de accidentes de traballo e enfermidades profesionais.
Presenza dos recursos preventivos no centro de traballo.
A COORDINACIÓN PREVENTIVA EN SUPOSTOS DE PLURALIDADE EMPRESARIAL NUN MESMO CENTRO DE TRABALLO.
I. A cooperación e coordinación recíproca de actividades empresariais preventivas.
II. As obrigas do empresario titular do centro de traballo.
III. Contratas e subcontratas de obras e servizos: o deber de vixilancia do empresario principal. As obrigas Informativas.
A participación dos traballadores autónomos.
Os fabricantes, importadores e subministradores. |
LECCIÓN 8. A RESPONSABILIDADE EMPRESARIAL Y O REXIMEN XURIDICO SANCIONADOR. |
O RÉXIME XURÍDICO SANCIONADOR.
I. O réxime de responsabilidades empresariais por incumprimento da
normativa de prevención de riscos laborais.
II. As infraccións administrativas preventivas: leves, graves e moi graves.
III. A sanción económica: alcance e criterios de graduación.
Sancións especiais e sancións accesorias.
Procedemento sancionador.
OUTRAS RESPONSABILIDADES.
I. Responsabilidade penal.
II. Responsablidad civil ou patrimonial. Responsabilidade contractual.
Responsabilidade extracontractual. Responsabilidade civil derivada do
delito.
III. A recarga de prestacións.
IV. Concorrencia e articulación de responsabilidades.
SUPOSTOS ESPECIAIS DE RESPONSABILIDADE.
I. Contratas e subcontratas de obras e servizos.
II. As empresas de traballo temporal.
III. A situación especial da administración pública. |