| Tema |
Subtema |
| Tema *I: Los ámbitos territoriales de las políticas de empleo |
1. El ámbito de la *OIT. Convenios 122, 168 y 181. Programas de empleo
2. La *OCDE y las perspectivas de empleo
3. La Unión Europea. Estrategia Europea de Empleo. Orientaciones de empleo y Método Abierto de coordinación. *Pilar Europeo de Derechos Sociales y objetivos para una Europa más social en el 2030
4. La Constitución. La política de pleno empleo. Formación y *readaptación *profesional Inclusión de personas con discapacidad. Marco competencial
5. Las *CCAA: competencias en políticas activas de empleo
6. La dimensión local de las políticas de empleo |
| Tema *II:.- El Sistema Nacional de Empleo |
1. El Sistema Nacional de Empleo: composición
2. Órganos.-La Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales. El Consejo General del *SNE
3. Estrategia e instrumentos de planificación
4. El Sistema Público Integrado de Información de los servicios de empleo (*SISPE)
5. La Agencia Española de Empleo. Naturaleza, organización y competencias
6. Los servicios públicos de empleo de las CC.*AA
7. Las entidades colaboradoras públicas y personales |
| Tema *III: Las políticas activas de empleo *I. La *empleabilidad |
1. El conjunto de las políticas activas de empleo
2. La *empleabilidad: concepto, mantenimiento y avance
3. Medición: tasas
4. Catálogo de instrumentos de *empleabilidad
5. Competencias básicas y no discriminación |
| Tema *IV: Las políticas activas de empleo *II. La *intermediación. |
1. Concepto y contenidos.
2. El servicio público de *intermediación laboral.
3. Colaboración público-privada.
4. Agentes públicos y personales . Agencias de colocación y empresas de trabajo temporal.
5. Colocación y reubicación de personas trabajadoras.
6. Selección de personas trabajadoras.
7. Indicadores de eficiencia. |
| Tema *V: Políticas activas y políticas pasivas de empleo |
1. Percepción de prestaciones y condición de demandante de servicios de empleo.
2. Competencias y colaboración institucional.
3. Los programas de empleo y medidas de apoyo activo.
4. Compatibilidad trabajo-prestación y atención a colectivos específicos. Movilidad geográfica.
5. Apoyo a iniciativas viables de *emprendemento y economía social.
6. Programas vigentes. |
| Tema *VI: Colectivos de atención prioritaria (*I) |
1. Identificación de colectivos
2. Colectivos con especiales dificultades
3. Acción pública específica de protección de estos colectivos
4. La perspectiva de género
5. Edad y empleo
6. Violencia de género
7. Exclusión social y empresas de inserción |
| Tema *VII: Colectivos de atención prioritaria (*II): personas con discapacidad |
1. Centros especiales de empleo y enclaves laborales
2. Preferencia por el empleo común
3. Reservas de empleo y medidas alternativas
4. El contrato de fomento del empleo
5. Adaptación de condiciones de trabajo |
| Tema *VIII: Servicios *garantizados y cartera común de servicios |
1.- Servicios garantizados la personas demandantes de servicios de empleo y la personas, empresas y demás entidades *empregadoras
2.- Catálogo de *servicios garantizados a personas demandantes de *servicios de empleo
3.- Catálogo de servicios garantizados la personas, empresas y demás entidades *empleadoras
4.- Compromisos de las personas demandantes de servicios de empleo
5.- Compromisos de las personas, empresas y demás entidades *empregadoras usuarias de los servicios de empleo.
6.- Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo y carteras propias. |
| Tema *IX: Gestión de las políticas de empleo. Planificación y evaluación |
1. Huella de la Estrategia Europea
2. Estrategia Española de Apoyo Activo al *Empleo
3. Plan Anual para el fomento del Empleo Digno
4. Prioridades y carácter público de los resultados
5. Metodología de la evaluación
6. Manejo de los datos |
| Tema *X: Fomento de la contratación: medidas europeas, estatales y autonómicas |
1. Tipos de incentivos *al fomento de empleo
2. Competencias y coordinación
3. Objetivos
4. Personas destinatarias y entidades beneficiarias
5. Compatibilidad e incompatibilidades |
| Tema *XI: La formación en el empleo |
1. Concepto, objetivos y límites. La *LO 3/2022, de 31 de marzo
2. Los certificados de profesionalidad y el repertorio nacional
3. El Catálogo Nacional de calificaciones
4. La cuenta individual de formación del trabajador.
5 Acciones formativas, impartición de la formación y centros y entidades de formación
6. Tipos de formación: la formación de oferta y la formación de demanda. Permisos individuales de formación. El cheque formación |
| Tema *XII: La formación en alternancia con el empleo |
1. Referencia a los contratos formativos
2. La formación profesional dual: concepto y regulación. El *RD 659/2023
3. Programas públicos de empleo-formación: las escuelas-taller, las casas de oficios y las unidades de promoción y desarrollo
4. Las bolsas y las prácticas profesionales: *casuística, diferencia con el contrato de trabajo, derechos de las personas becarias |
| Tema *XIII: Organización y participación en la formación para el empleo |
1. La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
2. Funciones del Consejo General del *SNE
3. Negociación colectiva y formación para el empleo: las comisiones paritarias de formación
4. Fundación Laboral de la *Construcción y Fundación del Metal para la formación, calificación y el empleo
5. El *V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (2023-2025) |
| Tema *XIV: Tejido normativo e institucional del empleo en Galicia |
1. La estructura orgánica y las competencias en materia de empleo: el Servicio Público de Empleo de Galicia
2. Ayudas y subvenciones de fomento del empleo
3. La Fundación Gallega de la Formación para el Trabajo
4. El Consejo Gallego de Formación Profesional y el Instituto Gallego de las Calificaciones
5. Los planes de formación sectoriales y *intersectoriales |
