| Tema |
Subtema |
| Tema I: Os ámbitos territoriais das políticas de emprego |
1. O ámbito da OIT. Convenios 122, 168 e 181. Programas de emprego
2. A OCDE e as perspectivas de emprego
3. A Unión Europea. Estratexia Europea de Emprego. Orientacións de emprego e Método Aberto de coordinación. Piar Europeo de Dereitos Sociais e obxectivos para unha Europa máis social no 2030
4. A Constitución. A política de pleno emprego. Formación e readaptación profesionalInclusión de persoas con discapacidade. Marco competencial
5. As CCAA: competencias en políticas activas de emprego
6. A dimensión local das políticas de emprego |
| Tema II:.- O Sistema Nacional de Emprego |
1. O Sistema Nacional de Emprego: composición
2. Órganos.-A Conferencia Sectorial de Emprego e Asuntos Laborais. O Consello Xeral do SNE
3. Estratexia e instrumentos de planificación
4. O Sistema Público Integrado de Información dos servizos de emprego (SISPE)
5. A Axencia Española de Emprego. Natureza, organización e competencias
6. Os servizos públicos de emprego das CC.AA
7. As entidades colaboradoras públicas e privadas |
| Tema III: As políticas activas de emprego I. A empregabilidade |
1. O conxunto das políticas activas de emprego
2. A empregabilidade: concepto, mantemento e mellora
3. Medición: taxas
4. Catálogo de instrumentos de empregabilidade
5. Competencias básicas e non discriminación
|
| Tema IV: As políticas activas de emprego II. A intermediación. |
1. Concepto e contidos.
2. O servizo público de intermediación laboral.
3. Colaboración público-privada.
4. Axentes públicos e privados . Axencias de colocación e empresas de traballo temporal.
5. Colocación e recolocación de persoas traballadoras.
6. Selección de persoas traballadoras.
7. Indicadores de eficiencia.
|
| Tema V: Políticas activas e políticas pasivas de emprego |
1. Percepción de prestacións e condición de demandante de servizos de emprego.
2. Competencias e colaboración institucional.
3. Os programas de emprego e medidas de apoio activo.
4. Compatibilidade traballo-prestación e atención a colectivos específicos. Mobilidade xeográfica.
5. Apoio a iniciativas viables de emprendemento e economía social.
6. Programas vixentes.
|
| Tema VI: Colectivos de atención prioritaria (I) |
1. Identificación de colectivos
2. Colectivos con especiais dificultades
3. Acción pública específica de protección destes colectivos
4. A perspectiva de xénero
5. Idade e emprego
6. Violencia de xénero
7. Exclusión social e empresas de inserción
|
| Tema VII: Colectivos de atención prioritaria (II): persoas con discapacidade |
1. Centros especiais de emprego e enclaves laborais
2. Preferencia polo emprego ordinario
3. Reservas de emprego e medidas alternativas
4. O contrato de fomento do emprego
5. Adaptación de condicións de traballo
|
| Tema VIII: Servizos garantizados e carteira común de servizos |
1.- Servizos garantidos a persoas demandantes de servizos de emprego e a persoas, empresas e demais entidades empregadoras
2.- Catálogo de servicios garantidos a persoas demandantes de servicios de emprego
3.- Catálogo de servizos garantidos a persoas, empresas e demais entidades empregadoras
4.- Compromisos das persoas demandantes de servizos de emprego
5.- Compromisos das persoas, empresas e demais entidades empregadoras usuarias dos servizos de emprego.
6.- Carteira común de servizos do Sistema Nacional de Emprego e carteiras propias. |
| Tema IX: Xestión das políticas de emprego. Planificación e avaliación |
1. Pegada da Estratexia Europea
2. Estratexia Española de Apoio Activo ao Empleo
3. Plan Anual para o fomento do Emprego Digno
4. Prioridades e carácter público dos resultados
5. Metodoloxía da avaliación
6. Manexo dos datos
|
| Tema X: Fomento da contratación: medidas europeas, estatais e autonómicas |
1. Tipos de incentivos al fomento de emprego
2. Competencias e coordinación
3. Obxectivos
4. Persoas destinatarias e entidades beneficiarias
5. Compatibilidade e incompatibilidades |
| Tema XI: A formación no emprego |
1. Concepto, obxectivos e límites. A LO 3/2022, de 31 de marzo
2. Os certificados de profesionalidade e o repertorio nacional
3. O Catálogo Nacional de cualificacións
4. A conta individual de formación do traballador.
5 Accións formativas, impartición da formación e centros e entidades de formación
6. Tipos de formación: a formación de oferta e a formación de demanda. Permisos individuais de formación. O cheque formación |
| Tema XII: A formación en alternancia co emprego |
1. Referencia aos contratos formativos
2. A formación profesional dual: concepto e regulación. O RD 659/2023
3. Programas públicos de emprego-formación: as escolas-obradoiro, as casas de oficios e as unidades de promoción e desenvolvemento
4. As bolsas e as prácticas profesionais: casuística, diferencia co contrato de traballo, dereitos das persoas bolseiras |
| Tema XIII: Organización e participación na formación para o emprego |
1. A Fundación Estatal para a Formación no Emprego.
2. Funcións do Consello Xeral do SNE
3. Negociación colectiva e formación para o emprego: as comisións paritarias de formación
4. Fundación Laboral da Construcción e Fundación do Metal para a formación, cualificación e o emprego
5. O V Acordo para o Emprego e a Negociación Colectiva (2023-2025) |
| Tema XIV: Tecido normativo e institucional do emprego en Galicia |
1. A estrutura orgánica e as competencias en materia de emprego: o Servizo Público de Emprego de Galicia
2. Axudas e subvencións de fomento do emprego
3. A Fundación Galega da Formación para o Traballo
4. O Consello Galego de Formación Profesional e o Instituto Galego das Cualificacións
5. Os plans de formación sectoriais e intersectoriais |
