Educational guide 2024_25 Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Evaluación

	Descripción	Calificación	Resultados de Formación y Aprendizaje
Examen de preguntas objetivas	Durante el cuatrimestre se realizarán 2 pruebas tipo test/cuestionarios sobre una parte de los contenidos teóricos de la materia. La calificación obtenida en cada test supondrá un 20% de la nota final. En ningún caso a superación disteis cuestionarios liberará de materia a cara descubierta a la realización del examen final. Las fechas de celebración de cada test/cuestionario serán fijadas por el docente en el *cronograma de la materia.	40	A4	B3
Examen de preguntas de desarrollo	Los contenidos teóricos de la materia serán evaluados en una prueba/examen final. Se trata de una prueba teórica y escrita, que incluirá entre 4 y 7 preguntas de desarrollo -breve o medio- sobre los distintos epígrafes o subeprígrafes del programa. El alumnado deberá demostrar la adquisición de conocimientos teóricos de la materia en respuestas de extensión intermedia. La calificación obtenida en esta prueba supondrá el 40% de la nota final. No obstante, para poder ser evaluado por el sistema de evaluación continua, es preciso conseguir cómo mínimo 4 sobre 10 en esta prueba.	40	A2	B1 B2
Observacion sistemática	Evaluación continua de las clases teóricas y prácticas. Las actividades concretas objeto de evaluación serán especificadas por el docente responsable el primer día de clase.	20

Otros comentarios sobre la Evaluación
CONVOCATORIA ORDINARIA MAYO (SISTEMA EVALUACIÓN CONTINUA O FINAL) FECHA EXAMEN: aprobada en la Xunta da Facultade y publicada en la web de la Facultade. a) Evaluación continua. Para poder optar al este sistema de evaluación continua, el alumnado deberá acreditar asistencia al 80% de las clases teóricas y prácticas, sin que, salvo casos excepcionales (ej. enfermedades de larga duración verificadas con informe médico), se permita justificar la ausencia. En caso contrario, siempre podrá acogerse al sistema de evaluación final. EN TODO CASO, PARA QUE La CUALIFICACIÓN OBTENIDA EN LA EVALUACI ÓN DE LA OBSERVACIÓN SISTEMÁTICA Y EN LAS PRUEBAS TIPO TIENES-EXAMEN PREGUNTAS OBJETIVAS PUEDA SUMARSE A LA CUALIFICACIÓN OBTENIDA EN EL EXAMEN DE PREGUNTAS DE DESARROLLO, DEBERÁ ALCANZARSE UNA NOTA MÍNIMA DE 4 SOBRE 10 EN ESTA ÚLTIMA PRUEBA. DE NO OBTENERSE UN 4, LA CUALIFICACIÓN OBTENIDA EN LA EVALUACIÓN CONTINUA NO SE TENDRÁ EN CUENTA, PUDIENDO CONSERVARSE PARA LA CONVOCATORIA DE JUNIO/JULIO, EN LA QUE SE APLICARÁ LA MISMA REGLA b) Evaluación final. El estudiantado que no se acojan o que renuncien al sistema de evaluación continua, será evaluado en un examen final. Se trata de una prueba de carácter teórico y práctico sobre todos los contenidos de la materia y representará el 100% nota final. En este caso, la parte teórica supondrá el 70 por 100 de la nota final y la parte práctica un 30 por 100. CONVOCATORIA ORDINARIA JUNIO/JULIO (2º oportunidad): FECHA EXAMEN: aprobada en la Xunta da Facultade y publicada en la web de la Facultade. Si el alumnado no superara la materia en la convocatoria común del mes de mayo, la nota obtenida en la evaluación continua desarrollada durante el curso se conservará para la convocatoria de junio-julio (2º oportunidad). Sin embargo, si no se superara la materia en las dos citadas convocatorias del curso académico, el alumnado tendrá que someterse a un nuevo proceso de evaluación continua, excepto que opte por la evaluación final teórica y práctica. CONVOCATORIA FIN DE CARREIRA: FECHA DE EXAMEN: aprobada en la Xunta de la Facultad y publicada en la web de la Facultad En la convocatoria de fin de carrera el alumnado será evaluado en un único o examen escrito, teórico y práctico, que representará el 100% de la nota final (70 por 100 la parte teórica y 30 por 100 la parte práctica)