| Tema 2:O despedimento como concepto e como proceso. |
-O despedimento disciplinario como base procesual.
-A importancia da carta de despedimento.
-Os elementos esenciais do despedimento.
-A rescisión de contrato.
-Outros vectores que inciden no proceso de despedimento: cesión ilegal, contratas, grupo de empresas, sucesión.
-A nulidade do despedimento. Especial referencia á vulneración de dereitos fundamentais.
-A incidencia transversal da Lei 15/2022. |
Tema 4: Despedimento colectivo e despedimento obxectivo
por causas económicas, técnicas, organizativas
ou de produción |
-Concepto e causas.
- O proceso especial do artigo 124 da Lei Reguladora da Xurisdición
Social
- Colectivización da lexislación laboral.
-Referencia ao proceso de conflito colectivo
-Relacións laborais en situacións de concurso. Problemas laborais do concurso: *personación, intervención dos traballadores e sindicatos, extinción da relación laboral, Fondo de Garantía Salarial, demandas de rescisión, despedimento tácito. |
