Guia docente 2023_24
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
 Asignaturas
  Técnicas de negociación colectiva
   Evaluación
  Descripción Calificación Resultados de Formación y Aprendizaje
Estudio de casos Estudio y resolución de caso concretos 10
Lección magistral Se valorará la participación activa de los estudiantes en la sesiones magistrales 40
Resolución de problemas y/o ejercicios Prueba tipo test 20
Simulación o Role Playing Dinámica de trabajo y Role play sobre los casos que se resolverán en la clase 30
 
Otros comentarios sobre la Evaluación

Oportunidad de MAY0-JUNIO

Los alumnos/as de evaluación continua tendrán que superar una prueba de evaluación (examen)

La nota final estará formada en un 50% por el 100% descrito en la planificación, y el otro 50% por la nota obtenida en el examen, que constará de una parte teórica (25%) (tipo test) y una parte practica que se realizará otro día (25%). 

Los alumnos/as que se presenten en esta oportunidad por evaluación final, tendrán que realizar un examen teórico (50%) y un examen práctico (50%)

Oportunidad de JULIO

Aquellas personas que no aprobasen o no se presentasen en la convocatoria de junio, stendrán que presentarse a la evaluación de Julio por evaluación final.

Evaluación final

Los alumnos que no siguiesen la evaluación continua podrán ir a un único examen final escrito. El examen supondrá el 100% de la nota y constará de una parte teórica (50%) y una parte práctica (50 %).

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