Guia docente 2021_22
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
 Asignaturas
  Investigación cualitativa aplicada a las relaciones laborales
   Contenidos
Tema Subtema
Tema 1. Los orígenes históricos y el fundamento moderno de la investigación social cualitativa. 1. Origen y desarrollo de la investigación cualitativa
2. Perspectivas de la investigación cualitativa.
3. La investigación social cualitativa en la actualidad.
Tema 2. Tipos de metodologías cualitativas y la elección de técnicas cualitativas más apropiadas al entendimiento de los problemas sociolaborales.
1. Estrategias metodológicas para la investigación cualitativa.
2. Principales técnicas cualitativas y su adecuación al análisis de la realidad sociolaboral.
Tema 3. El diseño de la investigación cualitativa aplicada al marco de las relaciones laborales. 1.El proceso de investigación
2.Planteamiento del problema y definción de objetivos.
3.Modelo de análisis: Conceptos claves e hipótesis
4.Técnicas de recogida de la información.
5.Análisis de la información y elaboración del informe.
Tema 4. La entrevista cualitativa en el marco sociolaboral. 1.La entrevista en profundidad.
2.Fases y desarrollo de la entrevista.
3.El guión de la entrevista.
4.Transcripción de la entrevista.
5.Análisis de la información y redacción del Informe.
Tema 5. La Observación en el marco sociolaboral. 1. Perspectivas metodológicas sobre la observación.
2. Tipos de observación.
3. La observación participante:
-El escenario y el contacto con las personas.
-El guión de observación.
-La recogida de la información.
-Análisis de la información y redacción del informe.
Tema 6. Las técnicas grupales: La interpretación de los discursos de los diferentes actores de las relaciones laborales. 1. Las técnicas grupales.
2. El Grupo de Discusión.
-Origen y desarrollo de los Grupos de Discusión.
-La elaboración del guión
-Organización y funcionamiento de los GDs.
-Análisis de la información y elaboración del informe.

Tema 7. La metodología del estudio de casos en el marco de la empresa. Estudio de caso en el marco de las relaciones laborales.
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