Guia docente 2023_24 Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Evaluación

	Descripción	Calificación	Resultados de Formación y Aprendizaje
Estudio de casos	Se valorarán los casos entregados al largo del curso.	35	A1 A2 A3 A4 A5	B1 B3 B5	C16
Examen de preguntas objetivas	Se valorarán los conocimientos de la primera parte de la materia (análisis estratégico), la terminología empleada, las respuestas bien estructuradas y con argumentos sólidos y coherentes, la capacidad de expresión y comunicación de las ideas y la presentación	32.5		B1 B5		D1 D3 D4
Examen de preguntas objetivas	Se valorarán los conocimientos de la segunda parte de la materia (formulación, implantación y control), la terminología empleada, las respuestas bien estructuradas y con argumentos sólidos y coherentes, la capacidad de expresión y comunicación de las ideas y la presentación	32.5		B1 B5		D1 D3 D4

Otros comentarios sobre la Evaluación
Evaluación continua Para poder optar la este tipo de evaluación, será precisa la asistencia al 80% de las clases. Para la superación de la asignatura se requiere al menos obtener la calificación de 5 puntos sobre 10 en ambas pruebas de respuesta corta y en la entrega de casos. En el caso de no superar la evaluación continua se podrá presentarse con la parte que se tenga suspensa en los exámenes de convocatorias oficiales: junio y julio. No se guardarán partes para otros años académicos. Evaluación no continua En todo caso, en las fechas oficiales habrá un examen que tendrá tres partes, y que se corresponderán con las tres partes de la evaluación continua y mantendrán el peso correspondiente. Será necesario obtener 5 puntos sobre 10 en cada parte del examen. En la convocatoria fin de carrera habrá un único examen con varias partes y habrá tanto preguntas teóricas cómo preguntas de aplicación como un mini-caso o frase a comentar para evaluar esa parte práctica y que permitirá obtener el 100% de la nota. En este caso no es preciso tener un mínimo en cada parte. Las fechas de los exámenes están aprobadas por Junta de Facultad y publicadas en la página web y en los tableros del centro. Se recomienda al alumnado tener en cuenta el Título VII (Do uso de medios ilícitos), del Regulamento sobre a Avaliación, a calificación e a calidade da docencia e do proceso de aprendizaxe do estudantado (https://secretaria.uvigo.gal/uv/web/normativa/public/normativa/documento/downloadbyhash/4904ced4d2 4eb81fe5715ddde2c48c59c0a7c4d624cd0e7491df7a753985ccfa ). En concreto, se advierte al estudiantado sobre un uso ético y correcto de cualquier Inteligencia Artificial, que implica incluir en el texto una mención explícita de la interacción con una inteligencia artificial, así como el extracto esencial de dicha interacción, indicando qué IA se utilizó en cualquier entregable que sea evaluado a través de la plataforma Moodle. Además, se requiere una reflexión crítica sobre dicha interacción. La omisión de estos detalles sobre la interacción se considerará un comportamiento no ético y puede dar lugar a penalizaciones en los puntos otorgados en esa prueba