Guia docente 2023_24
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
 Asignaturas
  Introducción al derecho procesal
   Evaluación
  Descripción Calificación Resultados de Formación y Aprendizaje
Examen de preguntas objetivas Los alumnos deberán resolver durante el curso, y en los días previamente fijados, dos cuestionarios tipo test de al menos 20 preguntas, con descuento por fallo (0,25).
En el total de la calificación,, estos exámenes tipo test representarán un 20%, es decir 10% cada uno de ellos.
30 A2
A3
A5
B1
B3
B4
D3
D5
Examen de preguntas de desarrollo En la fecha fijada en el calendario oficial de exámenes, se realizará un examen teórico escrito, que comprende toda la materia.
Se ofrecerá la posibilidad de examen oral a aquellos alumnos que lo deseen.
Para superar la asignatura, es necesario obtener en este examen como mínimo una calificación de 5.
40 A2
A3
A4
A5
B1
B2
B3
B4
D1
D3
D5
Estudio de casos El alumnado tendrá que superar un ejercicio práctico sobre cuestiones similares a las planteadas en los seminarios. El ejercicio se puntuará de manera ponderada con hasta un 30% sobre el total de la calificación. 30 A2
A4
A5
B1
B2
B5
 
Otros comentarios sobre la Evaluación

Evaluación continua: La superación de la materia exigirá, en todo caso, que en los exámenes teórico y práctico los alumnos obtengan una calificación mínima de 5 . Para los alumnos que decidan seguir la evaluación continua, en ningún caso se sumarán las calificaciones obtenidas en los exámenes tipo test si no se obtiene esa nota mínima de 5 en los exámenes teórico y práctico. 

Sistema evaluación final:  único examen con contenido teórico y práctico sobre un máximo de 10 (80% parte teórica y 20% parte práctica),  debe superarse cada parte para aprobar la asignatura.

Evaluación de julio: La nota obtenida en la evaluación continua en los exámenes test y en el examen práctico se conserva para la convocatoria del mes de julio. 

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