| 2. Obligaciones y derechos laborales del empleador y del trabajador. |
2.1. Remuneración: confección e interpretación de la nómina
y liquidación. Redacción de la papeleta de conciliación por reclamación de cantidad (salarios). Elaboración de demanda por reclamación de cantidad (salarios). Proceso
2.2. Tiempo de trabajo y descansos. Especial referencia a las vacaciones.
2.3. El trabajador a tiempo parcial, trabajador hizo periódico y régimen de los trabajadores a tiempo parcial. Trabajadores fijos discontinuos: concepto y diferencia con los trabajadores a tiempo parcial. Derechos de conciliación de la vida personal,
familiar y laboral.
2.4. Clasificación profesional.
2.5. Movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo. Procesos
2.6. Sanciones. Despido disciplinario: Confección e interpretación de liquidación y carta de despido. Consignación de indemnizaciones. Redacción de una papeleta de conciliación. Proceso de despido disciplinario y de impugnación de sanciones. Reclamación al Estado del pagado de salarios de tramitación en juicios por despido.
2.7. Tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador.
2.8. Prevención de riesgos laborales (Responsabilidades por accidente de trabajo o enfermedad profesional).
2.9. La inspección de trabajo y las infracciones administrativas en el orden social.
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| 4. Negociación colectiva y representación. *Libertad sindical. |
4.1. Proceso de conflicto colectivo.
4.2. Impugnación de convenios colectivos.
4.3. Materia electoral.
4.4. Procesos en materia sindical: tutela de la
libertad sindical, impugnaciones relativas a los
estatutos de los sindicatos y de las asociaciones
empresariales o a su modificación. |
| 6. El proceso común. Recursos y ejecución de sentencia. |
6.1. Evitación del proceso. Conciliación previa. Reclamación previa la vía judicial. Reconvención. Actos preparatorios y medidas precautorias. El embargo preventivo.
6.2. El proceso común. La demanda. Acumulación de acción, autos y recursos. Conciliación y juicio. Diligencias de mejor proveer.
6.3. El sistema de recursos. Recursos contra providencias, autos, diligencias de ordenación y decretos. Recurso de suplicación. Recurso de casación. Casación para la unificación de doctrina. Remedios y recursos contra sentencias firmes: audiencia al demandado rebelde, nulidad de actuaciones, error judicial, revisión de sentencias, recurso de amparo.
6.4. La intervención del FOGASA y el Ministerio Fiscal en el procedimiento laboral. Las prestaciones que depara el FOGASA: supuestos y *cuantías.
6.5. Ejecución de sentencia. Ejecución provisional y definitiva. Ejecuciones dinerarias. Ejecución de despido y supuestos afines. Ejecución de sentencias colectivas y otros supuestos.
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