| Establecer un contacto directo con experiencias profesionais innovadoras relacionadas coa diversidade, analizando as posibilidades de ser transferidas a outros contextos laborais
emerxentes |
| saber facer | | Saber estar / ser |
|
A3
A13
|
B5
|
| Coñecer a estrutura e finalidades dos servizos ou institucións nos que se realicen as prácticas, así como analizar a documentación básica na que se sustente a actividade do servizo ou institución, tanto informes, programas como marco lexislativo, fixándose especialmente no relativo á diversidade |
|
A6
A7
|
|
| Deseñar e, se é posible, poñer en práctica algunha proposta de intervención específica de inclusión e normalización da diversidade |
|
A2
|
B2
|
| Utilizar as novas tecnoloxías da información e a comunicación adaptadas ao contexto laboral do practicum |
|
|
B1
|
| Adquirir condutas de respecto e axuda, en especial cara aquelas persoas ou colectivos que estean en risco de exclusión social ou de marxinación |
|
|
B3
|
