| Tema |
Subtema |
PARTE I. RELACIÓN LABORAL E EMPREGO
Tema 1. Presupostos configuradores da relación laboral e contrato do traballo.
|
Presupostos configuradores. Especial referencia ao traballo por conta allea e á dependencia. O traballo autónomo. O Estatuto do Traballador Autónomo. O traballador autónomo economicamente dependente.
Contrato de traballo. Concepto.- Partes: traballador e empresario.- Capacidade do traballador. A idade.- Estranxeiros e nacionais de Estados membros da Unión Europea.- Nulidade do contrato.- Forma. Presunción de contrato. Copia básica e dereitos de información do traballador.- Período de proba.- A non concorrencia. Pactos de exclusividade e de permanencia. |
| Tema 2. Modalidades de contrato de traballo |
Contratos indefinidos. Fixo descontinuo.
Contratos formativos. Contrato de formación en alternancia.- Contrato en prácticas.
Contratos de duración determinada: Contrato por circunstancias da producción. Contrato de sustitución.
Contratos temporais de fomento do emprego. Discapacitados.- De remuda.
Regras xerais aplicables aos contratos de duración determinada.
Contrato a tempo parcial. Concepto. Forma.- Voluntariedade. Tránsito a xornada completa e viceversa.- Horas complementarias e horas extraordinarias
|
| Tema 3. Intermediación, fomento do emprego e relacións triangulares de traballo |
Intermediación. Servizos públicos de emprego e axencias de colocación.
Fomento do emprego. Subvencións e bonificacións.
Relacións triangulares de traballo. A descentralización produtiva. Contratas e subcontratas e cesión ilegal de traballadores.- Empresas de traballo temporal.- Sucesión de empresa.
|
| Tema 4. Retribución |
Concepto. Clases de salarios. Non discriminación por razón de xénero. Presunción de salario.- Percepcións non salariais.- Estrutura salarial. Salario base e complementos salariais.- Salario mínimo interprofesional.- Absorción e compensación.- Gratificacións extraordinarias.- Pago do salario. Moura e anticipos. Documentación.- Aseguramento do pago. O Fondo de Garantía Salarial. Os créditos salariais preferentes. Inembargabilidade. |
| Tema 5. Tempo de traballo |
Regulación da xornada de traballo ordinaria. Xornada máxima.- Tempos de traballo e tempos de descanso.- Xornadas especiais.
Horas extraordinarias.
Distribución do tempo de traballo e de descanso. O calendario laboral.- O horario.- Traballo nocturno e a quendas.- Descansos semanais e festivos.- Vacacións anuais.- Permisos e outras ausencias do traballo.- Xornada e conciliación da vida familiar e laboral.
|
| Tema 6. Prevención de riscos laborais |
A LPRL e a súa normativa de desenvolvemento.- Dereitos e obrigacións.- Servizos de prevención.- Consulta e participación dos traballadores.- Responsabilidades. |
| Tema 7. Poder de dirección e vicisitudes da relación laboral |
Poder de dirección do empresario. Concepto.- A clasificación profesional. O grupo profesional.
Mobilidade funcional.- Mobilidade xeográfica. Traslados. Desprazamentos.- Modificación substancial das condicións de traballo.
Suspensión do contrato. Concepto e efectos xerais.- Causas de suspensión.- Excedencia para coidado de fillos e para coidado de familiares.- Excedencia voluntaria
|
| Tema 8. A extinción do contrato. |
Introdución. Concepto. Causas. O recibo de liquidación.
Por cumprimento e por vontade das partes. Por causas validamente pactadas-. Expiración do termo.- Por mutuo acordo.
Por desaparición ou incapacidade dunha das partes. Por causas atinentes ao empresario.- Por causas atinentes ao traballador
Por vontade unilateral do traballador. Dimisión e abandono.- Resolución causal por decisión do traballador
Por vontade unilateral do empresario. O concepto de despedimento.- Tipoloxía. O despedimento disciplinario e a potestade disciplinaria. O despedimento por causas obxectivas. O despedimento colectivo.
|
PARTE II. EMPRESA E SEGURIDADE SOCIAL: OBRIGACIÓNS DE SEGURIDADE SOCIAL DO EMPLEADOR
Tema 9. Introdución: trazos básicos do sistema de Seguridade Social
|
A Seguridade Social. Antecedentes e evolución histórica.- O texto refundido da LGSS.- Ámbito subxectivo de protección.- Niveis profesional ou contributivo e asistencial ou universal.- Réxime xeral e réximes especiais.-
Xestión. Entidades xestoras e servizos comúns.- Entidades colaboradoras. As mutuas de accidentes de traballo e enfermidades profesionais. As empresas: colaboración obrigatoria e voluntaria. Especial atención á incapacidade temporal. As melloras voluntarias.
Os riscos profesionais. O accidente de traballo. A enfermidade profesional. Riscos durante o embarazo e a lactación natural. Cancro ou enfermidade grave de menor |
| Tema 10. Actos de encadramento, cotización, responsabilidade en orde ás prestacións e recadación |
Actos de encadramento. Inscrición de empresas. Afiliación. Altas: altas reais. Altas de pleno dereito. Situacións asimiladas ao alta. Baixas.-
Cotización. Bases de cotización. Tipos de cotización.-
Responsabilidade en orde ás prestacións. Principio de automaticidade.
Recadación de cotas. |
