Guia docente 2024_25
Facultade de Dereito
PCEO Grado en Administración y Dirección de Empresas/Grado en Derecho
 Asignaturas
  Derecho del trabajo y de la seguridad social
   Evaluación
  Descripción Calificación Resultados de Formación y Aprendizaje
Examen de preguntas objetivas Durante el cuatrimestre, en las fechas fijadas en el cronograma de la materia, se realizarán 2 pruebas tipo test/cuestionarios sobre una parte de los contenidos teóricos de la materia para el alumnado de evaluación continua. La calificación obtenida en cada test supondrá un 20% de la nota final. La superación de estos cuestionarios no liberará de materia en el examen de preguntas de desarrollo.
Resultado de aprendizaje: conocer, comprender, interpretar y analizar críticamente las principales instituciones y fuentes del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
40 A1
A2
A5
B1
C9
Observacion sistemática Evaluación continua de las clases teóricas y prácticas. Las actividades
concretas objeto de evaluación para el alumnado de evaluación continua serán especificadas y explicadas por el
docente responsable el primer día de clase.
Resultado de aprendizaje: conocer, comprender, interpretar y analizar críticamente las principales instituciones y fuentes del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
20 A3
A4
B3
B4
C10
D1
D5
Examen de preguntas de desarrollo Los contenidos teóricos de la materia serán evaluados en una prueba final, que incluirá entre 4 y 7 preguntas de desarrollo del temario de la asignatura. Para poder ser evaluado por el sistema de evaluación continua, es preciso alcanzar como mínimo un 4 sobre 10 en esta prueba.
Resultado de aprendizaje: conocer, comprender, interpretar y analizar críticamente las principales instituciones y fuentes del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
40 A1
A2
A4
A5
B1
C9
 
Otros comentarios sobre la Evaluación

El alumnado podrá optar entre dos sistemas de evaluación: sistema de evaluación continua, si cumple los requisitos exigidos, y sistema de evaluación final, al que podrá acogerse en cualquier momento. 

1. SISTEMA DE EVALUACIÓN CONTINUA 1ª y 2ª EDICIÓN DE ACTAS 

Para poder optar al sistema de evaluación continua, el alumnado deberá acreditar asistencia a un 80% de las clases teóricas y prácticas, sin que, salvo casos excepcionales -ej. enfermedades de larga duración verificadas con informe médico-, se permita justificar la ausencia. De no acreditar la asistencia mínima, deberá acogerse al sistema de evaluación final. 

La nota final será el resultado de la suma de las calificaciones alcanzadas en las siguientes pruebas obligatorias: 

1. Examen de preguntas objetivas (40% de la nota final). Previsiblemente en los meses de octubre y diciembre, los alumnos/as realizarán dos pruebas tipo test sobre el contenido de la materia, que computarán cada una un 20% de la calificación final. 

2. Observación sistemática (20% de la nota final).  

3. Examen de preguntas de desarrollo (40% de la nota final). En la fecha oficialmente señalada para la evaluación de la materia en diciembre-enero, los alumnos/as realizarán una prueba de respuestas de desarrollo de todos los contenidos teóricos de la materia. 

En todo caso, para que la calificación obtenida en la evaluación de las pruebas tipo test -examen preguntas objetivas- y de la observación sistemática pueda sumarse a la del examen de preguntas de desarrollo, deberá obtenerse una nota mínima de 4 sobre 10 en esta última prueba. De no alcanzarse un 4, la calificación obtenida en la evaluación continua no se tendrá en cuenta en la 1ª edición de actas, aunque podrá conservarse para la 2ª edición de los actas (junio-julio), en la que se aplicará la misma regla. 

Por lo tanto, si no se supera la materia en enero, la nota obtenida en la evaluación continua desarrollada durante el curso se conservará para la evaluación extraordinaria de junio-julio (2ª oportunidad), salvo en el caso de opción por el examen final. Sin embargo, la nota obtenida en la evaluación continua no se conservará para convocatorias de cursos académicos posteriores. El curso siguiente deberá someterse a un nuevo proceso de evaluación continua u optar por el sistema de evaluación final teórica y práctica. 

 2. SISTEMA DE EVALUACIÓN FINAL 1ª y 2ª EDICIÓN DE ACTAS Y FIN DE CARREIRA

Quien no opte por el sistema de evaluación continua o renuncie al mismo en cualquier momento, tendrá derecho a ser evaluado mediante un examen final que representa el 100% de la cualificación en la materia. El citado examen constará de dos pruebas: 

1. Examen de preguntas de desarrollo sobre los contenidos teóricos de la materia (70% de la nota final). Será preciso alcanzar como mínimo un 4 sobre 10 en esta prueba. Competencias evaluadas: CB1, CB2, CB4, CB5, CG1 y CE9. 

 2. Estudio de casos (30% de la nota final). Competencias evaluadas: CB3, CB4, CG3, CG4, CE10, CT1 y CT5. 

En la convocatoria de fin de carrera, el alumno deberá acogerse necesariamente al sistema de evaluación final. 

El examen final tendrá lugar, en las convocatorias de fin de carrera y en la primera y segunda edición de actas, en la fecha, horario y lugar especificados en el calendario de pruebas de evaluación aprobado por la Xunta de Facultad para el presente curso académico y documentación concordante. 

 OTRAS CONSIDERACIONES SOBRE La EVALUACIÓN: 

 Las calificaciones se publicarán en la plataforma interna o aula virtual oficial de la Universidad de Vigo con acceso limitado al profesorado de la materia y al estudiantado matriculado. 

 De ser necesario, por motivos excepcionales, modificar o precisar los métodos de evaluación señalados en la guía, tales modificaciones o precisiones se publicarán en el mismo soporte telemático. 

En el caso de concurrir causa que justifique la realización de cualquiera de las pruebas a una o más personas en fecha distinta de las previstas en el cronograma o en el calendario oficial, podrá sustituirse por un examen oral sobre el contenido objeto de evaluación. 

En todos los casos, las pruebas indicadas permitirán alcanzar el siguiente resultado de aprendizaje: conocer, comprender, interpretar y analizar críticamente las principales instituciones y fuentes del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

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