| Establecer un contacto directo con experiencias profesionales innovadoras relacionadas con la diversidad, analizando las posibilidades de ser transferidas la otros contextos laborales
emergentes |
| saber hacer | | Saber estar /ser |
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A3
A13
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B5
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| Conocer la estructura y finalidades de los servicios o instituciones en los que se realicen las prácticas, así como analizar la documentación básica en la que se sustente la actividad del servicio o institución, tanto informes, programas como marco legislativo, fijándose especialmente en el relativo a la diversidad |
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A6
A7
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| Diseñar y, a ser posible, poner en práctica alguna propuesta de intervención específica de inclusión y normalización de la diversidad |
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A2
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B2
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| Utilizar las nuevas tecnologías de la información y la comunicación adaptadas al contexto laboral del practicum |
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B1
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| Adquirir conductas de respeto y ayuda, en especial hacia aquellas personas o colectivos que estén en riesgo de exclusión social o de marginación |
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B3
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