| Resultados previstos en la materia |
Tipología |
Resultados de Formación y Aprendizaje |
| A5 Administrar y ser responsable, con supervisión y apoyo, de la propia práctica dentro de la organización |
| saber | | saber hacer | | Saber estar /ser |
|
A5
|
|
| A6 Demostrar competencia profesional en el ejercicio del trabajo social |
| saber hacer | | Saber estar /ser |
|
A6
|
|
| A7 Establecer relaciones profesionales con el fin de identificar la forma más adecuada de intervención |
|
A7
|
|
| A20 Preparar y participar en las reuniones de toma de decisiones con el fin de defender mejor los intereses de las personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades |
| saber | | saber hacer | | Saber estar /ser |
|
A20
|
|
| A23 Administrar y ser responsable de su propio trabajo asignando prioridades, cumpliendo con las obligaciones profesionales y evaluando la eficacia del propio programa de trabajo |
|
A23
|
|
| Contribuir a la administración de recursos y servicios colaborando con los procedimientos implicados en su obtención, supervisando su eficacia y asegurando su calidad |
|
A24
|
|
| Trabajar de manera eficaz dentro de sistemas, redes y equipos interdisciplinares y «multiorganizacionales» con el propósito de colaborar en el establecimiento de fines, objetivos y tiempo de duración de los mismos contribuyendo igualmente a abordar de manera constructiva los posibles puntos de vista existentes |
| saber hacer | | Saber estar /ser |
|
A26
|
|
| Participar en la administración y dirección de entidades de bienestar social |
|
A27
|
|
| Investigar, analizar, evaluar y utilizar el conocimiento actual de las mejores prácticas del Trabajo Social para revisar y actualizar los propios conocimientos sobre los marcos de trabajo |
|
A28
|
|
| Trabajar dentro de estándares acordados para el ejercicio del Trabajo Social y asegurar el propio desarrollo profesional utilizando conocimientos y técnicas profesionales cómo medio para justificar decisiones, reflexionando criticamente sobre las mismas y utilizando la supervisión como medio para mejorar y evaluar el ejercicio profesional |
|
A29
|
|
| Capacidad de organización y planificación |
|
|
B2
|
| Capacidad de gestión de la información |
|
|
B8
|
| Trabajo en y con equipos diversos |
|
|
B11
|
| Trabajo en equipo de carácter interdisciplinar |
| saber hacer | | Saber estar /ser |
|
|
B12
|
| Liderazgo |
|
|
B21
|
| Iniciativa y espíritu emprendedor |
| saber hacer | | Saber estar /ser |
|
|
B22
|
| Motivación por la calidad |
|
|
B23
|
