O traballo a tempo parcial como factor de discriminación por razón de sexo
| Data de defensa | 20/11/2020 |
| Titulación | Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos |
| Centro | Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo |
| Dirección |
Titoría: Rosa María Rodríguez Martín-Retortillo |
| Tribunal |
Presidencia: María Teresa Martínez Táboas Secretaría: Javier Eloy Álvarez Prego de Oliver Vogalía: José Mª Casas de Ron |
| Resumo | Resumo: O obxecto deste traballo é a análise do réxime xurídico do traballo a tempo parcial, con especial profundidade sobre os efectos deste contrato desde a perspectiva laboral e da Seguridade Social. O contexto principal será o estudo deste contrato, maioritariamente feminizado, como factor de discriminación por razón de sexo. Para iso empregaranse fontes normativas doutrinais e xurisprudenciais. Palabras clave: xornada parcial, traballo voluntario, redución da xornada laboral, conciliación laboral e familiar. |