Guia docente 2025_26
Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
 Resultados de Formación y Aprendizaje


Seleccione A Código Resultados de Formación y Aprendizaje
  A1 Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
  A2 Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
  A3 Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
  A4 Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones, y los conocimientos y razones últimas que las sustentan, a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
  A5 Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
Seleccione B Código Conocimientos
  B1 Adquirir un conocimiento amplio de las instituciones básicas del ámbito socio-laboral del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
  B2 Desarrollar los conocimientos, habilidades y aptitudes que permitan una idónea dirección y gestión laboral.
  B3 Saber reconocer los aspectos económicos de la Seguridad Social y de las Relaciones Laborales
  B4 Desarollar la capacidad de organización, planificación y toma de decisiones
  B5 Adquirir los conocimientos necesarios en los campos laboral, tributario y de Seguridad Social para prestar servicios de asesoría socio-laboral
  B6 Planificar y organizar la prevención de los riesgos laborales en las empresas
  B7 Seleccionar y confeccionar los contratos de trabajo adecuados a cada situación laboral
  B8 Conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores y las distintas formas de extinción del contrato de trabajo
Seleccione C Código Habilidades
  C1 Asesorar a las PYMES en el campo socio-laboral
  C2 Gestionar todas las cuestiones relativas al ámbito de las Relaciones Laborales
  C3 Identificar los distintos tipos de empresas y sociedades incluidas las de economía social y sus regímenes jurídicos
  C4 Capacitar para gestionar los tributos relacionados con el ámbito empresarial
  C5 Conocer las obligaciones de las empresas en materia de Seguridad Social y los trámites pertinentes ante las entidades gestoras y colaboradoras
  C6 Identificar las competencias de las entidades gestoras y colaboradoras de la Seguridad Social en la gestión de prestaciones en España y en la Unión Europea
  C7 Analizar la Seguridad Social de los trabajadores que circulan en el ámbito de la Unión Europea
  C8 Adquirir conocimientos para una idónea organización laboral en los cuadros de personal
  C9 Tomar decisiones y buscar soluciones consensuadas a problemas complejos relativos a la situación socio-laboral de la empresa
  C10 Seleccionar las opciones estratégicas de Recursos Humanos más acomodadas al entorno multidisciplinar de la empresa
  C11 Elaborar planes de Recursos Humanos coherentes con el objetivo a alcanzar
  C12 Gestionar los procesos de negociación entre las partes de la relación laboral con el fin de alcanzar consensos y acuerdos
  C13 Conocer las medidas de solución de conflictos al alcance de trabajadores y empresarios y resolver cuáles resultan adecuadas en diferentes situaciones
  C14 Adquirir las habiliadades necesarias para poner en funcionamiento un Servicio de Prevención Propio o Ajeno y gestionarlo
  C15 Conocer las respuestas de la Administración frente a los incumpliemientos laborales y ser capaz de participara en el procedimiento administrativo sancionador
  C16 Gestionar las relaciones laborales transfronterizas y transnacionales tan frecuentes en el sur de Galicia
Seleccione D Código Competencias
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