Guia docente 2012_13
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
 Materias
  Organización da Prevención na Empresa
   Avaliación
  Descrición Cualificación
Estudo de casos/análises de situacións Ao longo do período docente o alumno realizará dous exercicios prácticos relativos ós
contidos da materia, representando cada un, o 25% da nota final
50
Sesión maxistral Valorarase a asistencia do alumno, así como, de maneira especial, a participación
activa nas sesións, materializada no prantexamento de dúbidas ou cuestións relacionadas coa temática obxecto de estudo.
25
Probas de tipo test O alumno realizará unha proba tipo test na que serán avaliados os seus
coñecementos teóricos e prácticos da materia
25
 
Outros comentarios sobre a Avaliación

CONVOCATORIA 1ª - maio/ xuño 2013 (Sistema de avaliación continua/Sistema de avaliación final)


a) Avaliación continua. Para someterse ao sistema de avaliación continua, o alumnado deberá acreditar a asistencia a un 80


% das sesións presenciais. En caso contrario, deberá someterse ao sistema de avaliación final.


b) Avaliación final. Aqueles/as alumnos/as que non se acollan ao sistema de avaliación continua, serán avaliados mediante


un exame final consistente nunha proba escrita, relativa a tódolos contidos, teóricos e prácticos, da materia. Dito exame

representará o 100% da nota final.


CONVOCATORIA 2ª- Xullo 2013


Se o alumno non superase a materia na convocatoria de febreiro, as notas obtidas na avaliación continua conservaránse


para a convocatoria de xullo. Agora ben, se o alumno non supera a materia nesta última convocatoria, as citadas notas de


avaliación continua non se conservarán, debendo pois, ben someterse a un novo proceso de avaliación continua, ben optar


polo sistema de avaliación final.

Universidade de Vigo            | Reitoría | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000