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Los exámenes de cada convocatoria tendrán lugar en las fechas y horas indicadas en el calendario oficial, debidamente publicado, aprobado por la Comisión Académica del Máster en Gestión y Dirección Laboral para el presente curso.
1ª CONVOCATORIA (febrero): Los/las alumnos podrán optar por uno de los siguientes sistemas de evaluación:
Evaluación continua. Para someterse al sistema de evaluación
continua, el/a alumno/a deberá acreditar la asistencia a un 80% de las sesiones presenciales. A efectos de evaluación continua,
se considerarán los aspectos siguientes:
- Asistencia y participación
activa del alumno en las sesiones: 30%
- Ejercicios prácticos: 30%
- Prueba tipo test: 40%
Las tareas y pruebas de evaluación serán realizadas a lo largo
del correspondiente período de docencia. La sujección
al sistema de evaluación continua, mediante la realización de tareas y prueba
escrita señaladas, EXCLUYE LA POSIBILIDAD DE SOMETERSE Al SISTEMA DE EVALUACIÓN
FINAL
Evaluación final. Aquellos alumnos que no se acojan al sistema de evaluación
continua, serán evaluados mediante un examen final consistente en una
prueba escrita, relativa la todos los contenidos, teóricos y prácticos, de la materia.
Dicho examen representará el 100% de la nota final. CONVOCATORIA (julio): Acudirán la convocatoria de julio,
aquellos alumnos que habiéndose sometido al Sistema de evaluación continua o al
sistema de evaluación final, no habían superado la materia en primera convocatoria.
De haber optado por el Sistema de evaluación
continua, las notas conseguidas en la misma se conservarán para la convocatoria
de julio. Ahora bien, si el alumno no supera la materia en esta última
convocatoria, las citadas notas de evaluación continua no se conservarán,
debiendo pues, bien someterse a un nuevo proceso de evaluación continua, bien optar
por el sistema de evaluación final. |
