| Resultados previstos na materia |
Tipoloxía |
Resultados de Formación e Aprendizaxe |
| (*)1.1 Conocer los aspectos internos, funciones y procesos de las organizaciones incluyendo su naturaleza, estructura, gobierno, operativa y dirección
1.5 Conocer la relación entre la empresa y su entorno evaluando su repercusión en la estrategia, comportamiento, gestión y sostenibilidad empresarial
2.1 Identificar la generalidad de los problemas económicos que se plantean en las empresas, y saber utilizar los principales instrumentos existentes para su resolución
2.3 Tomar decisiones estratégicas utilizando diferentes tipos de modelos empresariales
2.4 Solucionar de manera efectiva problemas y tomar decisiones utilizando métodos cuantitativos y cualitativos apropiados, incluyendo entre ellos la identificación, formulación y solución de los problemas empresariales
2.6 Elaborar los planes y políticas en las diferentes áreas funcionales de las organizaciones
3.1 Habilidades en la búsqueda, identificación e interpretación de fuentes de información económica relevante
3.2 Capacidad de análisis y síntesis
3.3 Pensamiento crítico y autocrítico
4.1 Habilidades de comunicación oral y escrita
4.2 Habilidades de comunicación a través de Internet y, manejo de herramientas multimedia para la comunicación a distancia
4.3 Leer y comunicarse en inglés como lengua extranjera
4.4 Comunicarse con fluidez en su entorno incluyendo competencias interpersonales de escucha activa, negociación, persuasión y presentación
4.5 Capacidad de desempeño efectivo dentro de un equipo de trabajo
4.6 Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados
4.7 Redactar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa
5.1 Capacidad de aprendizaje y trabajo autónomo
5.2 Capacidad de aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en un contexto académico especializado
6.1 Gestión personal efectiva en términos de tiempo, planificación y comportamiento, motivación e iniciativa tanto individual como empresarial
6.2 Capacidad de liderazgo, incluyendo empatía con el resto de personas
6.3 Responsabilidad y capacidad para asumir compromisos
6.4 Compromiso ético en el trabajo
|
|
A1
|
|
| (*)1.5 Conocer la relación entre la empresa y su entorno evaluando su repercusión en la estrategia, comportamiento, gestión y sostenibilidad empresarial
|
|
A5
|
|
| (*)2.1 Identificar la generalidad de los problemas económicos que se plantean en las empresas, y saber utilizar los principales instrumentos existentes para su resolución |
|
A9
|
|
| (*)2.3 Tomar decisiones estratégicas utilizando diferentes tipos de modelos empresariales |
| saber facer | | Saber estar / ser |
|
A11
|
|
| (*)2.6 Elaborar los planes y políticas en las diferentes áreas funcionales de las organizaciones |
|
A14
|
|
| 2.4 Solucionar de manera efectiva problemas y tomar decisiones utilizando métodos cuantitativos y cualitativos apropiados, incluyendo entre ellos la identificación, formulación y solución de los problemas empresariales |
| saber facer | | Saber estar / ser |
|
A12
|
|
| (*)3.1 Habilidades en la búsqueda, identificación e interpretación de fuentes de información económica relevante |
| saber facer | | Saber estar / ser |
|
A16
|
|
| (*)3.2 Capacidad de análisis y síntesis |
|
|
B1
|
| (*)3.3 Pensamiento crítico y autocrítico |
|
|
B2
|
| (*)4.1 Habilidades de comunicación oral y escrita |
|
|
B5
|
| (*)4.2 Habilidades de comunicación a través de Internet y, manejo de herramientas multimedia para la comunicación a distancia |
|
|
B6
|
| (*)4.4 Comunicarse con fluidez en su entorno incluyendo competencias interpersonales de escucha activa, negociación, persuasión y presentación |
| saber facer | | Saber estar / ser |
|
|
B8
|
| (*)4.5 Capacidad de desempeño efectivo dentro de un equipo de trabajo |
|
|
B9
|
| (*)4.6 Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados |
|
|
B10
|
| (*)5.1 Capacidad de aprendizaje y trabajo autónomo |
|
|
B13
|
| (*)5.2 Capacidad de aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en un contexto académico especializado |
|
|
B14
|
| (*)6.1 Gestión personal efectiva en términos de tiempo, planificación y comportamiento, motivación e iniciativa tanto individual como empresarial |
| saber facer | | Saber estar / ser |
|
|
B15
|
| (*)6.2 Capacidad de liderazgo, incluyendo empatía con el resto de personas |
|
|
B16
|
| (*)6.3 Responsabilidad y capacidad para asumir compromisos |
|
|
B17
|
| (*)6.4 Compromiso ético en el trabajo |
|
|
B18
|
