Guia docente 2016_17
Facultad de CC. Sociales y de la Comunicación
Máster Universitario en Dirección Pública y Liderazgo Institucional
 Asignaturas
  Liderazgo Público. Gestión de Personas y Equipos de Alto Rendimiento
   Competencias
Código Descripción
A1 Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
A4 Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones, y los conocimientos y razones últimas que las sustentan, a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
B1 Capacidad de fomentar, en contextos académicos y profesionales, el avance del conocimiento en el campo de la gestión pública a través de una investigación original.
C8 Conocer las teorías actuales sobre liderazgo, fundamentalmente público.
C11 Gestionar y dirigir equipos de personas siguiendo los instrumentos proporcionados por la literatura especializada.
D2 Capacidad de crítica y auto-crítica.
D3 Capacidad de trabajo en equipo interdisciplinar.
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