Guia docente 2014_15 Facultade de CC. Sociais e da Comunicación

Resultados de Formación e Aprendizaxe

Sinale A	Código	Resultados de Formación e Aprendizaxe Específicas
	A1	Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio
	A2	Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio
	A3	Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética
	A4	Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado
	A5	Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía
	A6	Habilidades en la búsqueda de información, en relación con fuentes de información primarias y secundarias, incluyendo el uso de ordenadores para búsquedas en línea
	A7	Capacidad de analizar, sintetizar e integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios con información limitada
	A8	Capacidad de escucha, de lectura comprensiva y habilidades de comunicación oral y escrita
	A9	Comunicación a través de Internet y, en general, manejo de herramientas multimedia para la comunicación a distancia
	A10	Ser capaz de interpretar datos derivados de las observaciones en relación con su significación y relacionarlos con las teorías apropiadas en el ámbito de la dirección y gestión pública
	A11	Capacidad de perseverancia en la realización de tareas y cometidos y confianza en el propio trabajo
	A12	Capacidad para la gestión de conflictos interpersonales e inclinación hacia la mediación y la negociación
	A13	Receptividad ante el cambio (interno y externo) y capacidad de adaptación a nuevos entornos o circunstancias (adaptabilidad) y de aprendizaje
	A14	Ser capaz de reconocer e implementar buenas prácticas derivadas de procesos y acciones como base para la innovación y la creatividad
	A15	Compromiso con la eficacia y la eficiencia del trabajo del sector público y otras entidades
	A16	Compromiso con el respeto personal en el entorno laboral público y privado
	A17	Compromiso con la responsabilidad y la honestidad en el desempeño laboral público y privado
	A18	Compromiso con los Derechos humanos, la igualdad, la justicia y el desarrollo sostenible.
	A19	Capacidad de análisis y síntesis para la elaboración y defensa de argumentos
	A20	Capacidad de organización, planificación y utilización del tiempo y de autocontrol ante situaciones de presión
	A21	Uso de lenguas extranjeras en las actividades de las diferentes asignaturas
	A22	Habilidad para la resolución independiente de problemas en relación con información cualitativa y cuantitativa
	A23	Capacidad para la toma de decisiones autónoma e independiente
	A24	Habilidades en las relaciones interpersonales (lealtad, actitudes y conductas positivas, etc.) que favorezcan la eficacia interpersonal
	A25	Motivación por la calidad y la mejora continua y la innovación
	A26	Capacidad para el trabajo cooperativo en equipo/grupo y abierto a diferentes puntos de vista y opiniones
	A27	Capacidad para el razonamiento crítico creativo y el autocrítico
	A28	Capacidad de liderazgo (disposición a asumir responsabilidades) y de delegación de responsabilidades en el manejo de grupos de trabajo
	A29	Vocación de servicio público y compromiso ético
	A30	Capacidad de iniciativa y espíritu emprendedor

Sinale B	Código	Resultados de Formación e Aprendizaxe Transversais
	B1	Ciencia Política I. Introducción a la Ciencia Política. Comprender los elementos integrantes de un sistema político y comprender su funcionamiento práctico
	B2	Ciencia Política II. Fundamentos de Ciencia de la Administración. Reflexionar sobre los elementos de los sistemas administrativos (instituciones, actores, ideas) y comprender su funcionamiento práctico en un contexto multinivel
	B3	Ciencia Política III. Políticas Públicas. Entender el papel de las administraciones públicas en el proceso de las políticas públicas y aplicar el método de análisis
	B4	Ciencia Política IV. Sistema Político Español y Gallego. Comprender la estructura y funcionamiento de los sistemas políticos gallego y español en un contexto multinivel
	B5	Derecho Administrativo I. Conocer el marco jurídico-legal de las administraciones públicas españolas
	B6	Derecho Constitucional. Familiarizarse con los principios básicos de la estructura, organización y funcionamiento del sistema constitucional español
	B7	Economía. Introducir los conceptos económicos e ideas fundamentales para su aplicación al análisis de realidad económica
	B8	Política y Economía de la Unión Europea. Conocer el funcionamiento institucional y las principales políticas públicas de la Unión Europea
	B9	Estructura Social Contemporánea. Proporcionar las nociones, conceptos y teorías relacionados con la estructura social e iniciar en el análisis e interpretación de las características socio-estructurales de las sociedades contemporáneas
	B10	Introducción a la Estadística Administrativa. Saber aplicar métodos, modelos y técnicas de datos cualitativos y cuantitativos (estadísticos) para procesos de gestión y dirección pública
	B11	Contabilidad Financiera. Adquirir los conceptos básicos de contabilidad financiera y las partes del Plan General de Contabilidad aplicable al sector privado.
	B12	Derecho Administrativo II. Conocer el régimen jurídico de: expropiación forzosa, bienes demaniales y patrimoniales, prestación de servicios públicos, actividad de fomento y la actividad de policía que desarrolla el sector público
	B13	Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Aproximarse al marco normativo de las relaciones laborales y de la Seguridad Social.
	B14	Derecho Financiero y Tributario. Conocer el régimen jurídico financiero de las Administraciones Públicas, el funcionamiento económico del Sector Público (ingresos y gastos) y los instrumentos de financiación del Sector Público (tributos)
	B15	Gestión de Documentos e Información Administrativa. Manejar los métodos de gestión de los documentos administrativos y de información de las administraciones públicas y sus soportes físicos y telemáticos
	B16	Sector Público. Entender las principales aportaciones de la economía pública (teórica y aplicada) y el papel del sector público en la economía
	B17	Gestión de Recursos Humanos I. Perspectiva Legal. Conocer los modelos de gestión de recursos humanos en el Sector Público, gestión estratégica y el diseño, organización y provisión de servicios administrativos.
	B18	Gestión de Recursos Humanos II. Organización y Gestión del Empleo Público. Identificar los problemas de la gestión de recursos humanos en organizaciones (públicas y privadas) para experimentar con soluciones transversales
	B19	Gestión Pública y Organización de los Servicios Públicos. Aproximarse a los modelos de gestión pública y de organización de servicios públicos y el diseño, organización y provisión de servicios administrativos.
	B20	Contabilidad Pública. Conocer las distintas partes en que se estructura el Plan General de Contabilidad Pública para su aplicación a los distintos entes que integran el sector público estatal
	B21	Gobiernos Locales. Comprender la estructura y funcionamiento de los gobiernos y administraciones locales
	B22	Habilidades Directivas en las Administraciones Públicas. Adquirir los elementos básicos de las habilidades directivas y de relaciones humanas
	B23	Gestión de la Contratación del Sector Público. Conocer teórica y prácticamente el funcionamiento de la contratación pública en España y en la Unión Europea
	B24	Gestión Tributaria. Operar con los procedimientos de aplicación de los tributos en todos los niveles administrativos
	B25	Cálculo Financiero aplicado al Sector Público. Manejar los distintos productos financieros para tomar decisiones entre distintas alternativas en el marco dela administraciones públicas
	B26	Dirección Pública: Liderazgo y Legitimidad. Aportar los principales enfoques sobre liderazgo en la gestión pública, las habilidades de liderazgo del directivo y el papel del líder en los equipos de trabajo
	B27	Marketing Público y del Sector No Lucrativo. Comprender los fundamentos teóricos y prácticos del marketing-mix público y del sector no lucrativo
	B28	Metodologías y técnicas de investigación social aplicadas a las administraciones públicas. Saber aplicar los métodos, modelos y técnicas de datos cuantitativos y cuantitativos Comprender los indicadores cualitativos y cuantitativos básicos de la gestión pública: político-administrativos, económicos y sociales
	B29	Técnicas de Gestión Presupuestaria. Adquirir conocimiento sobre el Derecho de los gastos públicos, las operaciones de tesorería y financieras y los sistemas, técnicas y normativa de control interno-externo del sector público
	B30	Prácticas en instituciones públicas, empresas y entidades no lucrativas. Ser capaz de interactuar y desenvolverse en un determinado contexto laboral, público o privado y aplicar los conocimientos y destrezas específicos adquiridos en las diferentes asignaturas.
	B31	Trabajo de Fin de Grado. Capacidad de definir y elaborar un trabajo original (individual o en grupo) siguiendo las orientaciones de un profesor/autor/ a. Capacidad de presentación y defensa pública ante un tribunal académico del TFG (planteamiento, hallazgos y resultados)
	B32	Agenda Pública: Percepción Ciudadana de las Políticas y Servicios Públicos. Comprender la definición de los problemas y su entrada en la agenda pública aplicando la metodología específica.
	B33	Modelos de mejora continua en las administraciones públicas y el sector no lucrativo. Saber aplicar técnicas de control de calidad en las AA. PP. y comprender los indicadores cuantitativos y cualitativos básicos de la gestión pública
	B34	Pensamiento y planificación estratégica en el ámbito público y el sector no lucrativo. Capacidad de planteamiento de problemas, análisis de soluciones y desarrollo de prácticas entre actores multinivel
	B35	Gestión de proyectos públicos y del sector no lucrativo. Capacidad para gestionar proyectos a desarrollar en un entorno complejo de problemas públicos
	B36	Ética pública y responsabilidad jurídica del empleado público. Reflexionar sobre los valores éticos públicos y las consecuencias jurídicas comportamientos antijurídicos
	B37	Sociología del Desarrollo Local. Capacidad de análisis e identificación de oportunidades de desarrollo existentes a través del aprovechamiento de los recursos disponibles.
	B38	Gestión de Proyectos en el ámbito Autonómico y Local. Ser capaz de planificar y realizar (integralmente) un proyecto de desarrollo en un ámbito territorial y aplicación de políticas públicas de apoyo para su financiación
	B39	Financiamiento Autonómico y Local. Comprender la planificación y la gestión administrativa de los recursos económico-financieros, la organización y gestión de los servicios públicos, y conocer el régimen jurídico financiero y la financiación de las AA. PP
	B40	Participación Política y Sociedad Civil. Comprender el funcionamiento de las democracias contemporáneas, el comportamiento político y sus “culturas políticas"
	B41	Evaluación de Políticas, Programas y Proyectos Públicos. Dominar los mecanismos de evaluación dentro del proceso elaboración y análisis de las políticas públicas en un entorno multinivel
	B42	Instituciones Político-Administrativas en Perspectiva Comparada. Comprender la influencia del sistema político en los sistemas administrativos de estados OCDE
	B43	Nuevas tecnologías aplicadas a la Gestión y a la Administración Pública. Utilizar las TIC de un modo seguro y eficiente y manejar distintos formatos de documentos electrónicos
	B44	Gobierno y Administración Electrónica. Adquirir los fundamentos del e-Gobierno y ser capaz de gestionar y mejorar los instrumentos de e-Administración
	B45	Técnicas de comunicación electoral e institucional. Capacidad para elaborar todo tipo de mensajes y actualizar las demandas de información pública de la sociedad.