Guia docente 2016_17
Facultad de Ciencias Empresariales y Turismo
Máster Universitario en Creación, Dirección e Innovación en la Empresa
 Resultados de Formación y Aprendizaje


Seleccione A Código Resultados de Formación y Aprendizaje
  A1 Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
  A2 Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
  A3 Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
  A4 Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones –y los conocimientos y razones últimas que las sustentan– a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
  A5 Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
Seleccione B Código Conocimientos
  B1 Capacidad de organización y planificación.
  B2 Capacidad para diseñar y poner en práctica los planes globales de la empresa, tanto estratégicos como operativos.
  B3 Habilidad en la búsqueda de información especializada y proveniente de distintas fuentes.
  B4 Capacidad para la toma de decisiones.
  B5 Capacidad para la resolución de problemas.
  B6 Capacidad para la transmisión de ideas y la defensa del propio criterio.
  B7 Capacidad de análisis y vigilancia de los ambientes empresariales (contorno jurídico, fiscal, social, institucional, etc.).
  B8 Capacidad de adaptación a ambientes cambiantes.
  B9 Capacidad de aprendizaje.
  B10 Conocimiento del contexto institucional de la innovación empresarial.
  B11 Capacidad de generar ideas, de ser creativo en cuanto a productos, servicios y procesos de la empresa.
  B12 Capacidad para liderar equipos de trabajo.
  B13 Capacidad de desarrollar la iniciativa emprendedora.
  B14 Capacidad de comprender la importancia de la tecnología dentro de la empresa actual.
  B15 Competencias para diseñar e implantar modelos y sistemas de gestión de la calidad a distintos ámbitos y dimensiones de las empresas.
Seleccione C Código Habilidades
  C1 Habilidad para el diseño y ejecución de planes de empresa y la puesta en marcha de nuevas iniciativas empresariales.
  C2 Capacidad para identificar, valorar y gestionar las capacidades y el conocimiento organizacional.
  C3 Capacidad para reconocer situaciones que necesiten del asesoramiento de expertos (asesores financieros, fiscales, juristas, etc.) así como capacidad para seleccionarlos e interpretar sus dictámenes.
  C4 Capacidad para diseñar, implementar y gestionar proyectos innovadores.
  C5 Capacidad para identificar, desarrollar y crear oportunidades de mercado en las empresas a través de la gestión de la creatividad y la innovación.
  C6 Capacidad para aplicar, de forma oportuna, herramientas y metodologías de gestión de la innovación.
  C7 Capacidad para diseñar, presentar y gestionar proyectos europeos, buscar socios internacionales y ubicar adecuadamente los proyectos dentro de las estructuras y líneas de acción de la Unión Europea.
  C8 Capacidad para el establecimiento de redes y desarrollo de proyectos cooperativos en la Eurorregión Galicia-Norte de Portugal.
  C9 Conocimiento de los instrumentos que permiten vigilar el entorno empresarial y tecnológico.
  C10 Capacidad para evaluar el impacto y oportunidades que pueda generar el entorno de las empresas.
Seleccione D Código Competencias
  D1 Capacidad para trabajar en equipos interdisciplinares.
  D2 Capacidad para trabajar en ambientes de presión.
  D3 Capacidad crítica y autocrítica.
  D4 Capacidad de comunicación, negociación y habilidad para la resolución de conflictos.
  D5 Capacidad de comunicación multicultural.
  D6 Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.
  D7 Habilidad para trabajar de forma autónoma.
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