| Tema |
Subtema |
| Tema I. A Unión Europea e a súa Política Social |
1. Evolución da política social da Unión Europea desde o Tratado de Roma
ata o Tratado de Lisboa. 2. O Tratado da Unión Europea e o Tratado de
Funcionamento da Unión Europea. 3. A Carta dos Dereitos Fundamentais
da Unión Europea. 4. O aparello institucional. a) O Consello Europeo. b) A
Comisión Europea. c) O Consello da Unión Europea. d) O Parlamento
Europeo. e) O Tribunal de Xustiza. f) O Comité Económico e Social. g)
Outros. 5 As normas da Unión Europea. a) Dereito orixinario e derivado. b)
Regulamentos e Directivas. c) Actos non vinculantes: soft law. |
Tema II. A libre circulación de traballadores e
outras libertades fundamentais. |
1. A libre circulación de traballadores: contido esencial. O Regulamento
492/2011. 2. Ámbito subxectivo e limitacións. 3. Libre prestación de
servizos e libre establecemento. 4. Desprazamentos trasnacionais de
traballadores: a Directiva 96/71/CE. A cesión trasnacional de traballadores:
a Directiva 2008/104/CE. |
Tema III. Os dereitos dos nacionais de terceiros
países |
1. O Estatuto dos nacionais de terceiros países residentes de longa
duración: a Directiva 2003/109/CE. O permiso único de residencia e
traballo de nacionais de terceiros países: a Directiva 2011/98/UE. 3. A
posición xurídica subxectiva de nacionais de terceiros países. Especial
referencia ao principio de igualdade de tratamento. 4. A prevención e a
loita contra a trata de seres humanos e a protección das vítimas: a
Directiva 2011/36/UE. |
Tema IV. A Seguridade Social dos traballadores
migrantes. |
1. Marco normativo: Reglamentos 883/2004 e 987/2009. A opción pola coordinación dos Sistemas nacionais de Seguridade Social.- 2. Aplicabilidade dos Convenios Bilaterais anteriores.- 3. Determinación da normativa aplicable.- 4. Principios de coordinación dos Sistemas nacionais de Seguridade Social: principio de igualdade, principios de conservación e de exportación extraterritorial de dereitos, principios de totalización dos períodos contizados e de prorrateo das prestacións. |
| Tema V. Crises e restruturacións de empresas |
1. Despedimentos colectivos: a Directiva 1998/59/CE. 2. Dereitos dos
traballadores en caso de traspaso de empresa, centros de actividade ou
partes de centros de actividade: a Directiva 2001/23/CE. Garantías en
caso de insolvencia do empresario: a Directiva 2008/94/CE. |
Tema VI. Igualdade e non discriminación. Por
sexo. Por outras causas |
1. As orixes. O mainstreaming. 2. Igualdade retributiva entre mulleres e
homes. 3. Igualdade no acceso e nas condicións de traballo. 4. Carga da
proba e disposicións horizontais. 5. Igualdade na Seguridade Social. 6. O
permiso parental. 7. Protección da maternidade. 8. Discriminación racial.
9. Outras causas de discriminación: a Directiva 2000/78/CE. |
| Tema VII. Seguridade e saúde no traballo. Xeral |
1. A Directiva marco e as Directivas específicas. 2. As obrigas da empresa.
Avaliación de riscos e planificación da actividade preventiva. 3. Servizos
de protección e prevención. 4. Participación dos traballadores. 5. A
Directiva de xóvenes. |
Tema VIII. Seguridade e saúde no traballo.
Tempo de traballo. |
1. A Directiva 2003/88/CE; xénese e evolución. 2. Cocepto de tempo de
traballo. 3. Límites indispoñíbeis e dispoñíbeis. Opting out. 4. Directivas
específicas: Directiva 1999/63/CE. Directiva 2002/15/CE. Outras. |
Tema IX. Traballadores atípicos. Dereitos de
información relativos ao contrato de traballo. |
1. Contratos a tempo parcial. a Directiva 1997/81/CE. 2. Contratos
temporais. A Directiva 1999/70/CE. 3 Referenza a traballadores de
empresas de traballo temporal. 4 A Directiva 1991/533/CE, de información
das condicións de traballo. 5. O Acordo marco europeo do teletraballo. |
Tema X. Información e consulta dos traballadores.
Diálogo social e negociación colectiva. |
1. Marco xeral: a Directiva 2002/14/CE. Comités de empresa europeos: a
Directiva 2009/38/CE. 3. Participación na sociedade anónina e na
sociedade cooperativa: as Directivas 2001/86/CE e 2003/72/CE. 4.
Referencia ás Directivas de crise e restruturacións. 5. Os interlocutores
sociais europeos. 6. Diálogo social e negociación colectiva. 7. os Acordos
Marco europeos. |
Tema XI. A política europea de emprego.
Flexiseguridade |
1. A Estratexia Europea de Emprego. 2. A Estratexia Europea 2020. 3. As
directrices xerais de emprego e os plans de acción nacionais. 4. O método
aberto de cooordinación. 5. A flexiseguridade. 6. A rede EURES. 7. O
Fondo Social Europeo. |
| Tema XII. Lei aplicable e competencia xudicial |
1. A competencia xudicial. O Regulamento UE/1215/2012. En materia de contrato de traballo. 2. Lei aplicable: O Regulamento 593/2008. Doutrina xudicial. 3. Referencia aos traballadores desprazados. |
