Guia docente 2024_25 Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo

Contenidos

Tema	Subtema
El principio de igualdad de trato: *orígenes y evolución histórica.	-Fuentes de la discriminación: internacionales, europeas y estatales. -Concepto y modalidades de discriminación: le acoso por razón de género. Referencia a la maternidad como elemento *diferenciador entre los sexos.
Conciliación y corresponsabilidad	-La conciliación de la vida personal, familliar y laboral. Concepto, evolución y principios básicos. Permisos *parentales y por cuidado de familiares. -Las medidas de acción positiva y el fomento de la contratación. -La corresponsabilidad como meta y su relación con el empleo.
Planes de igualdad y acoso	- Especial referencia a la prevención del acoso sexual y sexista en la empresa. - Los planes de igualdad. Concepto y elaboración. Aplicación práctica.
Otras causas de discriminación	-Discriminación por edad. -Discriminación por discapacidad. -Discriminación por orientación sexual. -Discriminación por motivos de origen racial o étnico. -Discriminación por religión o convicciones.
Otras medidas de igualdad en el campo del procedimiento laboral.	- El proceso de tutela antidiscriminatorio: cuadro general de garantías. -Cauces judiciales específicos para la tutela de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. -Garantías en la *calificación de los despidos y otros supuestos derivados de la extinción del contrato.