| Tema |
Subtema |
| Tema 1. Igualdad y no discriminación. Antecedentes y delimitación. |
1. Principio antidiscriminatorio: evolución histórica
2. Leyes de igualdad clásicas y modernas.
3. Las dimensiones de la igualdad como valor, principio y derecho. Igualdad formal e igualdad material. De la igualdad de trato a la igualdad de oportunidades.
4. Prohibición general de discriminación. Discriminaciones directas e indirectas.
5. Acciones positivas y discriminación inversa.
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| Tema 2.- Marco jurídico. Las causas de discriminación |
1. Fuentes: internacionales, europeas e internas.
2. Exposición general de las causas de discriminación y su regulación interna. Especial referencia a la Ley 15/2002.
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| Tema 3. La igualdad por razón de género y mercado de trabajo |
1. En el acceso al empleo y en la formación y promoción profesional.
2. En las condiciones de trabajo.
3. La retribución y beneficios sociales. Brecha salarial.
4. Garantías de estabilidad frente a extinciones discriminatorias.
5. En los derechos de conciliación de la vida familiar y laboral.
6. Maternidad y salud ocupacional. |
| Tema 4: Discriminación por origen racial y Discriminación por religión y convicciones |
1. Aproximación conceptual.
2. Normativa: internacional, europea e interna.
3. Análisis de la doctrina judicial.
4. La regulación jurídica del hecho religioso.
5. Normativa: internacional, europea e interna.
6. Análisis de doctrina judicial.
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| Tema 5. Discriminación por edad. |
1. Concepto.
2. Normativa: internacional, europea e interna.
3. Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
4. Jurisprudencia constitucional.
5. La discriminación por edad en la dinámica de la relación laboral.
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| Tema 6. Discriminación por discapacidad |
1. Concepto y ámbito aplicativo.
2. Fuentes normativas de la prohibición de discriminación.
3. Los principios de la ley.
4. Los derechos de las personas con discapacidad. Especial referencia al Derecho del Trabajo.
5. Medidas de fomento y de defensa.
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Tema 7. Discriminación por orientación sexual e identidad de género
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1. Concepto y ámbito de aplicación.
2. Normativa.
3. Discriminación por orientación sexual.
4. Discriminación por identidad de género.
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Tema 8. Otras causas de discriminación
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1. Causas de discriminación: ¿numerus clausus o numerus apertus?
2. Discriminación por condición o clase social.
3. Discriminación por estado civil.
4. Discriminación por parentesco.
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| Tema 9. El acoso y sus distinciones manifestaciones |
1. Concepto de acoso discriminatorio
2. Acoso por razón de sexo
3. Acoso por razón de género
4. Acoso por razón de orientación sexual e identidad de género.
5. Otras manifestaciones del acoso discriminatorio
6. El deber empresarial de protección frente al acoso.
7. Protección contra casos discriminatorios
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| Tema 10. Fenómenos discriminatorios complejos |
1. La discriminación múltiple e interseccional.
2. Extensiones subjetivas de la tutela antidiscriminatoria: discriminación por asociación; discriminación por apariencia y su distinción con el aspectismo; discriminación por error; y, codiscriminación
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| Tema 11. Los instrumentos de acción colectiva y planes de igualdad |
1. La tutela de la igualdad en la negociación colectiva
2. Medidas de igualdad versus planes de igualdad. El procedimiento para la elaboración del plan de igualdad. La estructura y contenido de los planes de igualdad entre hombres y mujeres
3. Buenas prácticas en materia de igualdad en los convenios colectivos
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