Guia docente 2024_25 Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Evaluación

	Descripción	Calificación	Resultados de Formación y Aprendizaje
Examen de preguntas objetivas	Durante el cuatrimestre se realizarán 2 pruebas tipo test/cuestionarios sobre una parte de los contenidos teóricos de la materia. La calificación obtenida en cada test supondrá un 20% de la nota final. En ningún caso a superación disteis cuestionarios liberará de materia a cara descubierta a la realización del examen final. Las fechas de celebración de cada test/cuestionario serán fijadas por el docente en el cronograma de la materia.	40	A2 A4 A5	B1 B2 B3 B4 B5	C11	D1 D4 D5
Examen de preguntas de desarrollo	Los contenidos teóricos de la materia serán evaluados en una prueba/*examen final. Se trata de una prueba teórica y escritura, que incluirá entre 4 y 7 preguntas de desarrollo sobre los distintos epígrafes del programa. El alumnado deberá demostrar la adquisición de conocimientos teóricos de la materia en respuestas de extensión intermedia. La calificación obtenida en esta prueba supondrá el 40 % de la nota final. NO obstante, para poder ser Eevaluado por el sistema de evaluación continua, es preciso alcanzar como mínimo un 4 sobre 10 en esta prueba.	40	A2 A4 A5	B1 B2 B3 B4 B5	C11	D1 D4 D5
Observacion sistemática	Evaluación continua de las clases teóricas y prácticas. Las actividades concretas objeto de evaluación serán especificadas y explicadas por el docente responsable el primero día de clase.	20	A2 A4 A5	B1 B2 B3 B4 B5	C11	D1 D4 D5

Otros comentarios sobre la Evaluación
CONVOCATORIA ORDINARIA MAYO-JUNIO (sistema de evaluación continua/sistema de evaluación final). FECHA DE EXAMEN: aprobado por la Junta de Facultad y publicado en la página web de la Facultad a) Evaluación continua. Para poder optar al sistema de evaluación continua el alumnado deberá acreditar una asistencia mínima de 80 % de clases teóricas y prácticas, sin las cuales, salvo casos excepcionales -p.ej. enfermedades de larga duración comprobadas con informe médico-, si se permite justificar la ausencia. En caso contrario, siempre podrás utilizar el sistema de evaluación final. EN TODO CASO, PARA QUE LA CALIFICACIÓN OBTENIDA EN LA EVALUACIÓN DE LA OBSERVACIÓN SISTEMÁTICA Y EN LAS PRUEBAS DE TIPO TEST- EXAMEN PREGUNTAS OBJETIVAS- PUEDA SUMARSE A LA CUALIFICACIÓN OBTENIDA EN EL EXAME DE PREGUNTAS DE DESARROLLO, EN ESTA ÚLTIMA PRUEBA SE DEBE ALCANZAR UNA NOTA MÍNIMA DE 4 SOBRE 10. SI NO SE OBTIENE UN 4, LA CALIFICACIÓN OBTENIDA EN LA EVALUACIÓN CONTINUA NO SE TENDRÁ EN CUENTA, PUEDE CONSERVARSE PARA LA CONVOCATORIA DE JULIO, EN LA QUE SE APLICARÁ LA MISMA NORMA. b) Evaluación final. El estudiante que no acepte el sistema de evaluación continua o que abandone, será evaluado en una examen final. Se trata de una prueba escrita, de carácter teórico y práctico, sobre todos los contenidos de la asignatura y representará el 100% de la nota final, computando el 70% la parte teórica y el 30% la parte práctica). CONVOCATORIA NORMAL PARA JUNIO/JULIO (2ª oportunidad) FECHA DE EXAMEN: aprobado por la Junta de Facultad y publicado en la página web de la Facultad Si el alumnado no superó la asignatura en la convocatoria ordinaria del mes de enero, la nota obtenida en la evaluación continúa desarrollados durante el curso se conservarán para la convocatoria del mes de junio-julio (2ª oportunidad). Sin embargo, de lo contrario, si no se aprueba la asignatura en las dos convocatorias mencionadas del curso académico, los estudiantes tendrían que someterse a un nuevo proceso de evaluación continua, salvo que se opte por la evaluación final teórica y práctica. CONVOCATORIA FIN DE CARRERA: FECHA DE EXAMEN: aprobado por la Junta de Facultad y publicado en la página web de la Facultad En la convocatoria FIN DE CARRERA, el estudiante será evaluado en un único examen escrito, de carácter teórico y práctico. Supondrá el 100% de la nota final (70% parte teórica y 30% parte práctica).