Guia docente 2024_25
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
 Asignaturas
  Derecho de la seguridad social II
   Evaluación
  Descripción Calificación Resultados de Formación y Aprendizaje
Examen de preguntas objetivas Los contenidos teóricos de la materia serán evaluados en una prueba/examen final. Se trata de una prueba teórica y escritura, que incluirá entre 4 y 7 preguntas de desarrollo sobre los distintos epígrafes del programa. El alumnado deberá demostrar la adquisición de conocimientos teóricos de la materia en respuestas de extensión intermedia. La calificación obtenida en esta prueba supondrá el 40% de la nota final.
No obstante, para ser evaluado por el sitema de evaluacion continua es preciso obtener como mínimo un 4 sobre 10 en esta prueba.
40 A2
A3
A4
B1
B2
B3
C10
D3
D5
Examen de preguntas de desarrollo Durante el cuatrimestre se realizarán 2 pruebas tipo test/cuestionarios sobre una parte de los contenidos teóricos de la materia. La calificación obtenida en cada test supondrá un 20% de la nota final. En ningún caso a superación de estos cuestionarios liberará de materia de cara a la realización del examen final. Las fechas de celebración de cada test/cuestionario serán fijadas por el/la docente en el cronograma de la materia. 40 A2
A3
A4
B1
B2
B3
C10
D1
D3
D5
Observacion sistemática Evaluación continua de las clases teóricas y prácticas. Las actividades
concretas objeto de evaluación serán especificadas y explicadas por el
docente responsable el primer día de la clase.
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Otros comentarios sobre la Evaluación
CONVOCATORIA ORDINARIA
ENERO (Sistema de evaluación continua/sistema evaluación final) FECHA EXAMEN: aprobada en la
Xunta de Facultad y publicada en la web de la Facultad 

SISTEMA EVALUACIÓN
CONTINUA: Para poder optar al sistema de evaluación continua, el alumnado
deberá acreditar asistencia a un 80% de las clases teóricas y prácticas, sin
que, salvo casos excepcionales -ej. enfermedades de larga duración verificadas con
informe médico-, se permita justificar la ausencia. En caso contrario, siempre
podrá acogerse al sistema de evaluación final



EN TODO CASO, PARA QUE LA
CALIFICACIÓN OBTENIDA EN LA EVALUACIÓN DE LA OBSERVACIÓN SISTEMÁTICA Y EN LAS
PRUEBAS TIPO TEST-EXAMEN PREGUNTAS OBJETIVAS- PUEDA SUMARSE A LA CALIFICACIÓN
OBTENIDA EN EL EXAMEN DE PREGUNTAS DE DESARROLLO, DEBERÁ ALCANZARSE UNA NOTA MÍNIMA
DE 4 SOBRE 10 EN ESTA ÚLTIMA PRUEBA. DE NO OBTENERSE UN 4, LA CALIFICACIÓN
OBTENIDA EN LA EVALUACIÓN CONTINUA NO SE TENDRÁ EN CUENTA, PUDIENDO CONSERVARSE
PARA LA CONVOCATORIA DE JULIO, EN LA QUE SE APLICARÁ LA MISMA REGLA. 

 SISTEMA EVALUACIÓN FINAL Los
 estudiantes que no se acoja al sistema
de evaluación continua o que renuncien, serán evaluados en un examen final. Se trata de
una prueba escrita, de carácter teórico y de carácter práctico, sobre todos los
contenidos de la materia y representará el 100% de la nota final, computando el 70% la parte
teórica y el 30% la parte práctica).

 



CONVOCATORIA ORDINARIA
JUNIO/JULIO (2º oportunidad)

FECHA EXAMEN: aprobada en
la Xunta de Facultad y publicada en la web de la Facultad

 



Si el alumnado no superase
la materia en la convocatoria ordinaria del mes de enero, la nota obtenida en
la evaluación continua desarrollada durante el curso
se conservará para la convocatoria del mes de junio-julio (2ª oportunidad).

 



Sin embargo, si no
superara la materia en las dos citadas convocatorias del curso académico, el
alumnado tendría que someterse a un nuevo proceso de evaluación continua,#salvo
que opte por la evaluación final teórica y práctica.

 



CONVOCATORIA FIN DE
CARREIRA: FECHA EXAMEN: aprobada en la Xunta de Facultad y publicada en la web
de la Facultad En la convocatoria

FIN DE CARREIRA el alumno
será evaluado en un único examen escrito, de carácter teórico y práctico que representará el
100 % de la nota final (70% parte teórica y 30% parte práctica).
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