| Tema |
Subtema |
LECCIÓN 1:
EVOLUCIÓN HISTÓRICA Y FONTES DEL SISTEMA DE La SEGURIDAD SOCIAL |
I.- Antecedentes y origen del Sistema de Seguridad ocial en España.
II.- Aproximación al concepto de Seguridad Social.
· Técnicas de protección. Inespecíficas y
Específicas.
· Modelos del sistema de la Seguridad Social.
III.- Competencias del Estado y las Comunidades
Autónomas en materia de Seguridad Social.
IV.- Fuentes del Sistema de Seguridad Social.
· Internacionales
· Europeas
· Nacionales |
LECCIÓN 2:
CAMPO DE APLICACIÓN Y ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE La SEGURIDAD SOCIAL. |
I.- El ámbito subjetivo del sistema español de Seguridad Social. Nivel contributivo y no contributivo.
. Criterios: personales, territoriales y profesionales.
II.- La estructura del nivel contributivo o profesional: Régimen General, Regímenes especiales y Sistemas especiales. |
LECCIÓN 3:
LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA MODALIDAD CONTRIBUTIVA: CAMPO DE APLICACIÓN Y ESPECIAL REFERENCIA Al RÉGIMEN GENERAL DE LA SS |
I.- El campo de aplicación del Régimen General. Inclusiones y exclusiones.
· Sistemas Especiales del RXSS: trabajadores agrarios por cuenta ajena y empleados del hogar.
· Supuestos especiales
· Inclusión por asimilación.
II.-El campo de aplicación de los *Regímenes Especiales.
· Trabajadores autónomos
· Trabajadores del mar
· Trabajadores de la minería
· Funcionarios Públicos, civiles y militares
· Estudiantes |
| LECCIÓN 4: La CONSTITUCIÓN DE LA RELACION JURÍDICA DE SEGURIDAD SOCIAL: ACTOS DE ENCUADRAMIENTO. |
I.- Inscripción de empresas.
II.-La afiliación a la Seguridad Social.
III.-Lo alta y sus clases.
IV.- Situaciones asimiladas al alta, alta especial y alta de pleno derecho.
V.- El convenio especial como situación de asimilación al alta.
V.-I- La situación de baja. |
| LECCIÓN 5: ORGANISMOS GESTORES DE La SEGURIDAD SOCIAL |
I. Principios Básicos de la Gestión del Sistema
II. Las Entidades Gestoras y los Servicios Comunes. Régimen Jurídico.
III. La colaboración en la gestión. Especial referencia a las Mutuas Colaboradoras y a las empresas |
| LECCIÓN 6: Los RECURSOS DEL SISTEMA. La COTIZACIÓN |
I.- Recursos de la Seguridad Social.
· Modelos/Sistemas de financiación.
· Principios financieiros del sistema de la Seguridad
Social
II.- Cotización a la Seguridad Social. Desarrollo obligatorio.
III.- Sujetos obligados y responsables de la cotización
IV.- Objeto de la cotización:
· Base de Cotización: Conceptos Incluidos y Excluidos.
· Bases máximas y mínimas.
· Modalidades. Novedades del art. 127 bis LXSS.
· Tipo de cotización. Novedades "cotización adicional solidaria".
· Cuota íntegra y cuota bonificada
V.- Supuestos especiales de cotización o especialidades en la determinación de la base de cotización. Especial referencia: contrato a tiempo parcial, contratos formativos, pluriemprego, contratos inferiores a 30 días, convenio especial, cuidadores no profesionales, empleados del hogar |
| LECCIÓN 7: LA RECAUDACIÓN DE RECURSOS DE LA S.SOCIAL |
I.- La recaudación de las cotizaciones: Aspectos generales de la recaudación.
II. Nacimiento de la Gestión Recaudatoria. Competencia. Objeto.
III. Procedimientos de recaudación en período voluntario.
IV. Actas de liquidación de cotas
V. Procedimiento de recaudación en vía ejecutiva.
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LECCIÓN 8:
La ACCIÓN PROTECTORA |
I.- Las contingencias protegidas.
II.- Los riesgos comunes: enfermedad común y accidente no Laboral.
III.- Los riesgos profesionales: enfermedad profesional y accidente de trabajo. |
LECCIÓN 9:
PRESTACIONES, RESPONSABILIDAD EN ORDEN Al PAGADO DE Las PRESTACIONES Y REVALORIZACIÓN |
I.- Prestaciones.
II.- Las prestaciones en la modalidad contributiva.
· Requisitos
· Cuantía
· Topes máximos y mínimos.
· El complemento por mínimos
· El complemento para la *reducción de la brecha de género.
III.- Cuantía de las prestaciones en la modalidad no contributiva.
· Requisitos
· Cuantía
IV.- Prescripción, Caducidad y reintegro de prestaciones indebidas. Novedades jurisprudenciales.
V.- Incompatibilidad de prestaciones.
VI.- Responsabilidad en orden al abono de las prestaciones. |
