| Tema |
Subtema |
PARTE I. INTRODUCIÓN E FONTES DO DEREITO DO TRABALLO
Tema 1. Concepto e ámbito *aplicativo da disciplina. |
Orzamentos configuradores. Especial referencia ao traballo por conta allea e a dependencia.
O traballo autónomo. O Estatuto do Traballador Autónomo. O traballador autónomo economicamente dependente.
Exclusións legais. Traballos familiares e servizos benévolos. Conselleiros de sociedades. Funcionarios públicos e demais persoal estatutario. Prestacións persoais obrigatorias. Transportistas.
Relacións laborais de carácter especial. |
| Tema 2. Fontes do Dereito do Traballo. |
Lexislación estatal.
- A Constitución.
- Normas con rango de lei.
- Regulamentos.
- Normativa das Comunidades Autónomas.
- O ámbito de aplicación da Lei do Reino de España. O Regulamento Comunitario 593/2008 (Roma *I). O *art. 1.4 *ET.
Normas colectivas.
- O convenio colectivo. Concepto.
- O *art. 37 da Constitución. Eficacia do convenio.
- Tipoloxía de convenios.
Lexislación *supraestatal.
- Tratados bilaterais e multilaterais.
- Convenios e Recomendacións da *OIT.
- Normativa da Unión Europea.
Outras fontes.
- Usos e costumes profesionais.
- A xurisprudencia e a doutrina xudicial.
- Os principios xerais do dereito.
- Principios laborais: Respecto aos mínimos, norma máis favorable, condición máis beneficiosa, *irrenunciabilidad de dereitos, prol traballador.
- O Dereito común. |
PARTE II. A RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABALLO
Tema 3. O contrato de traballo. |
- Concepto.
- Partes: traballador e empleador/empresario.
- Capacidade do traballador. A idade.
- Estranxeiros e nacionais de Estados membros da Unión Europea.
- Nulidade do contrato.
- Forma. Presunción de contrato. Copia básica e dereitos de información do traballador.
- Período de proba. |
| Tema 4. Modalidades de contrato de traballo. |
Contratos indefinidos.
- Particularidades en caso de traballo fixo descontinuo.
- Cláusulas específicas en contratos indefinidos con incentivos por colectivos.
Contratos formativos.
- Formación en alternancia con traballo retribuido.
- Desempeño de actividade laboral para a adquisición de práctica profesional.
Contratos temporais estruturais.
- Circunstancias da produción.
- Substitución.
Contratos temporais de fomento do emprego.
- Persoas con discapacidade.
- De substitución.
Regras xerais aplicables a todos os contratos temporais.
Contrato a tempo parcial.
- Concepto. Forma.
- Voluntariedad. Tránsito á xornada completa e viceversa.
- Horas complementarias.
O traballo a distancia. *Teletrabajo |
| Tema 5. Intermediación, empleabilidad, fomento do emprego e relacións triangulares de traballo. |
Intermediación e empleabilidad. Colectivos de atención prioritaria. Servizos públicos de emprego e axencias de colocación.
- Fomento do emprego. Incentivos.
- Relacións triangulares de traballo. A descentralización produtiva. Concepto e tipoloxía.
- Contratas e subcontratas. Responsabilidade laboral, administrativa e de Seguridade Social. Dereitos informativos.
- Cesión de traballadores e tráfico de man de obra.
- Empresas de traballo temporal. Requisitos. Contrato de posta a disposición. Contrato de traballo. Relación do traballador coa empresa usuaria.
- Sucesión da empresa. Concepto. Responsabilidades solidarias. Facultades dos representantes legais. |
| Tema 6. A retribución. |
Concepto. Clases de salarios. Non discriminación por razón de xénero. Presunción de salario.
- Percepcións non salariais.
- Estrutura salarial. Salario basee e complementos salariais.
- Salario mínimo interprofesional.
- Absorción e compensación.
- Gratificaciones extraordinarias.
- Pago do salario. Moura e anticipos. Documentación.
- Aseguramiento do pago. O Fondo de Garantía Salarial. Os créditos salariais preferentes. En caso de concurso. Protección procesual común do salario. Inembargabilidad. |
| Tema 7. Tempo de Traballo. |
Regulación da xornada de traballo común. Xornada máxima.
- Tempos de traballo e tempos de descanso. O dereito á desconexión dixital.
Xornadas especiais.
Horas extraordinarias.
Distribución do tempo de traballo e do descanso. O calendario laboral.
- O horario.
- Traballo nocturno e a quendas.
Descansos semanais e festivos.
- Vacacións anuais.
- Permisos e outras ausencias do traballo.
Xornada e conciliación da vida familiar e laboral.
Expedientes de regulación temporal de emprego. |
| Tema 8. O poder de dirección do empresariado e o ius variandi. |
O poder de dirección do empresario. Concepto.
- Vixilancia e control da actividade laboral, utilización de medios *telemáticos e dereitos fundamentais do traballador.
- A clasificación profesional. O grupo profesional.
- O *encuadramiento e a polivalencia funcional.
Mobilidade funcional. Horizontal e vertical. Límites
Mobilidade xeográfica. Traslados. Desprazamentos. Referencia aos desprazamentos *transnacionales.
Modificación substancial das condicións de traballo. |
| Tema 9. Suspensión do contrato. |
Concepto e efectos xerais. Reserva de posto e suspensión do salario.
Causas de suspensión.
Redución temporal de xornada ou suspensión temporal.
- Folga e *lockout.
- Vítima de violencia de xénero.
Excedencias:
- Forzosa.
- Voluntaria.
- Para coidado de fillos e para coidado de familiares. |
| Tema 10. A extinción do contrato. |
Introdución. Concepto. Causas. O recibo de liquidación.
Por cumprimento e por vontade das partes. Por causas *válidamente pactadas.
- *Expiración do termo.
- Por mutuo acordo.
Por desaparición ou incapacidade dunha das partes. Por causas *atinentes ao empresario.
- Por causas *atinentes ao traballador.
Por vontade unilateral do traballador. Dimisión e abandono.
- Resolución *causal por decisión do traballador.
Por vontade unilateral do empresario. O concepto de despedimento.
- Tipoloxía. |
| Tema 11. Prevención de riscos laborais. |
A prevención de riscos laborais. A LPRL e a súa normativa de desenvolvemento.
- Dereitos e deberes.
- Servizos de prevención.
- Consulta e participación dos traballadores.
- Responsabilidades. |
PARTE III. DEREITO COLECTIVO DO TRABALLO
Tema 12. Liberdade sindical e dereito de asociación empresarial |
A liberdade sindical. Concepto.
- Ámbito subxectivo.
- As asociacións empresariais como suxeitos excluídos.
- Contido esencial e adicional.
- Tutela da liberdade sindical.
Sindicatos e organizacións empresariais. Réxime xurídico.
Representatividade sindical e acción sindical. A maior representatividade e a suficiente representatividade.
- A representatividade empresarial. |
PARTE IV. DEREITO DA SEGURIDADE SOCIAL
Tema 13. O Sistema de Seguridade Social |
Estrutura do sistema de Seguridade Social. O modelo constitucional de Seguridade Social.
- Nivel profesional ou contributivo.
- Nivel asistencial ou non contributivo.
- Réxime Xeral e Réximes Especiais da Seguridade Social.
Xestión da Seguridade Social. Entidades xestoras e servizos comúns.
- Entidades colaboradoras.
Actos de encuadramiento. Inscrición, afiliación, altas e baixas.
Financiamento do Sistema de Seguridade Social. En particular, no Réxime Xeral. O deber de cotización. Bases, tipos e cotas. |
| Tema 14. A acción protectora no Réxime Xeral da Seguridade Social. |
Riscos profesionais e riscos comúns. Accidente de traballo, enfermidade profesional, enfermidade común e accidente non laboral.
Tipoloxía e extensión da acción protectora. Definición, requisitos de acceso e contía: Asistencia sanitaria. Incapacidade temporal. Maternidade, paternidade, risco durante o embarazo e a lactación e cancro ou enfermidade grave de menor. Incapacidade permanente. Xubilación. Morte e supervivencia. Protección á familia. Desemprego. |
