| Ao rematar a materia o alumno será capaz de:
-Identificar as relacións entre funcións de xestión, persoas e modelos de xestión pública.
-Recoñecer as competencias e habilidades básicas para o desenvolvemento efectivo da función de xestión pública.
-Seleccionar, ordenar e discutir o conxunto de competencias necesarias para o responsable público profesional.
-Elaborar un modelo de habilidades blandas e duras para acadar un liderado eficaz nas institucións públicas.
-Xustificar a idoneidade do modelo de competencias no marco do Estatuto Básico do Empregado Público.
-Expoñer os valores cidadáns básicos sobre os que se constrúen as competencias
inherente á función directiva.
-Combinar o modelo de competencias con problemas públicos complexos.
-Expoñer o ambiente de conflito social, político e administrativo e resolvelo a partir das competencias adquiridas. |
A1
A2
A3
A4
A5
|
B1
B2
B3
B7
B9
|
C6
C7
C15
C16
|
D1
D2
D4
D5
D6
|
