2. Análisis y descripción de puestos de trabajo |
2.1. Introducción
2.2. Análisis y descripción de puestos de trabajo
2.3. Plan de actuación para el análisis y descripción de puestos de trabajo
2.4. ¿Cómo obtener la información de los puestos de trabajo?
2.5. Descripción y especificaciones del puesto de trabajo
2.6. Principales utilidades del análisis y descripción de puestos de trabajo |
4. Contratación de personal |
4.1. Introducción
4.2. Reclutamiento
4.2. Selección de personal
4.3. Proceso de integración: socialización |
6. Valoración de puestos de trabajo |
6.1. Introducción
6.2. Objetivos
6.3. Técnicas de valoración de puestos de trabajo |
8. Gestión de la retribución |
8.1. Introducción
8.2. Principios generales de la gestión de la retribución
8.3. Objetivos del sistema de retribución
8.4. Diseño del sistema retributivo |