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Los exámenes de cada convocatoria tendrán lugar en las fechas y horas indicadas en el calendario oficial, debidamente publicado, aprobado por la Comisión Académica del Máster en Gestión y Dirección Laboral.
1ª CONVOCATORIA:
Los estudiantes podrán optar por uno de los siguientes sistemas de evaluación:
a) Evaluación continua. Para someterse al sistema de evaluación continua, el estudiante deberá acreditar la asistencia a un 80% de las sesiones presenciales. A efectos de evaluación continua, se considerarán los aspectos siguientes: Asistencia y participación activa del estudiante en las sesiones: 25% Ejercicios prácticos: 25% Prueba tipo test: 50% (25 % cada unha delas). Las tareas, todas obligatorias, y pruebas de evaluación serán realizadas a lo largo del correspondiente período de docencia. La sujeción al sistema de evaluación continua, mediante la realización de tareas y pruebas escritas, EXCLUYE La POSIBILIDAD DE SOMETERSE Al SISTEMA DE EVALUACIÓN FINAL, salvo que el estudiante comunique lo contrario a la persona coordinadora de la materia antes de la realización del EXAMEN FINAL.
b) Evaluación final. Aquellos estudiantes que no se acojan al sistema de evaluación continua, serán evaluados mediante un examen final consistente en una prueba escrita, relativa a todos los contenidos, teóricos y prácticos, de la materia. Dicho examen representará el 100% de la nota final.
2ª CONVOCATORIA:
Acudirán la convocatoria de julio, aquellos estudiantes que habiéndose sometido al sistema de evaluación continua o al sistema de evaluación final, no hubiesen superado la materia en primera convocatoria. De haber optado por el sistema de evaluación continua, las notas alcanzadas en la misma se conservarán para la convocatoria de julio. Ahora bien, si el alumno no supera la materia en esta última convocatoria, las citadas notas de evaluación continua no se conservarán, debiendo pues, bien someterse la un nuevo proceso de evaluación continua, bien optar por el sistema de evaluación final. |
