Guia docente 2023_24 Escola de Enxeñaría de Telecomunicación

Grado en Ingeniería de Tecnologías de Telecomunicación

Resultados previstos en la materia

Resultados previstos en la materia	Resultados de Formación y Aprendizaje
1. Reconocer las desigualdades de género y el androcentrismo existente en las organizaciones. 2. Detectar como actúan los estereotipos de género que favorecen la persistencia de discriminación en contextos de supuesta meritocracia. 3. Reconocer las dificultades y barreras específicas que se derivan del género en las organizaciones y el papel de las identidades de género. 4. Cuestionar las supuestas capacidades diferenciales y jerarquizadas de los hombres y las mujeres en el contexto sociolaboral. 5. Valorar las distintas estrategias que se emplean para la consecución de la igualdad. 6. Proponer las actuaciones necesarias para a fomentar la igualdad en distintas organizaciones y el empoderamiento de las mujeres. 7. Justificar y evaluar el desarrollo de las actuaciones y medidas realizadas en una organización para el diseño y fomento de la igualdad. 8. Mostrar la incorporación de los valores de equidad y justicia social a través de la participación e interés en las elecciones de los temas de trabajo realizados.
Establecer las directrices sobre las métricas e indicadores que serán utilizados para permitir a la Dirección de la empresa la evaluación y el seguimiento de la organización y gestión de la empresa.		B4 B8	C5	D2
Controlar la puesta en marcha de la empresa y proponer las soluciones de mejora.		B8	C5	D2
Gestionar los requisitos y los productos para reducir el tiempo de realización de las tareas, y mejorar la coherencia y la precisión en la gestión empresarial		B8