Finalidad
Campos de actuación
La auditoría como herramienta de calidad
La herramienta de planificación
La planificación de recursos humanos.
Las aplicaciones en políticas de RRHH
Modulo II Gestión por Competencias.
Las competencias.
Objetivos de un sistema de competencias.
Utilidades de un sistema de competencias.
Tipos de competencias
Características de las competencias.
Diseño y perfiles.
Modulo III: Gestión del talento y coaching
Concepto.
Aplicación en la empresa.
Universidade de Vigo
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