Guia docente 2018_19
Facultad de CC. Sociales y de la Comunicación
Grao en Dirección e Xestión Pública
 Materias
  Xestión de recursos humanos I: Perspectiva legal
   Avaliación
  Descrición Cualificación Resultados de Formación e Aprendizaxe
Resolución de problemas AVALIACIÓN CONTINUA: Proba/s na que o alumno debe solucionar unha serie de problemas e/ou exercicios nun tempo/condicións establecido/as polo profesor. Desta maneira, o alumno debe aplicar os coñecementos que adquiriu. A aplicación desta técnica pode ser presencial e non presencial. Pódense empregar diferentes ferramentas para aplicar esta técnica como, por exemplo, chat, correo, foro, audioconferencia, videoconferencia, etc. 40 A3
B2
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Exame de preguntas de desenvolvemento EXAME FINAL: Haberá dous tipos de exame segundo a/o estudante se presente á proba de forma presencial ou online.

•Presencial:
Realización de probas obxectivas escritas de resposta curta, nalgúns casos de desenvolvemento máis longo teórico e prácticas ou tipo test que demostren o coñecemento teórico-práctico da materia.

O alumnado deberá obter no exame un mínimo de 3 puntos (aprobado) para sumar o resto dos criterios.

•Online:
Realización de probas obxectivas orais de resposta curta, nalgúns casos de desevolvemento máis longo teórico e prácticas ou tipo test que demostren o coñecemento teórico-práctico da materia.
O alumnado deberá obter no exame un mínimo de 3 puntos (aprobado) para sumar o resto dos criterios.

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Outros comentarios sobre a Avaliación
<b>METODOLOGÍA Y EVALUACIÓN DE LA MODALIDAD&nbsp;SEMIPRESENCIAL.&nbsp;
</b><p>1.Leer con atención y en caso de duda consultar con el&nbsp;Coordinador del Grado en Dirección y Gestión Pública.
<br />2. Cuadro básico de &quot;metodología&quot; y &quot;evaluación&quot; de la materia&nbsp;(en caso de duda, consultar con el/a responsable de la materia):&nbsp;
</p><b>NORMAS BÁSICAS DE SEMIPRESENCIALIDAD:&nbsp;
</b><p>1. El alumnado matriculado en la modalidad semipresencial se&nbsp;compromete con el equipo docente a seguir un régimen de&nbsp;&quot;evaluación continua semipresencial&quot;, que implica la participación&nbsp;presencial o virtual en las actividades que el profesorado diseñe&nbsp;para dicha modalidad.&nbsp;
<br />2. La modalidad semipresencial supone la evaluación continua&nbsp;del aprendizaje del alumnado, a tal fin se establece con carácter&nbsp;general, que la prueba final tendrá lugar la última de las 6&nbsp;sesiones de seguimiento, bien de forma presencial (aula Facultad&nbsp;CCSSC), bien de forma virtual (Skype o sistema similar Hangout).
<br />3. El alumnado que no participe en más del 80% de las&nbsp;actividades “de evaluación continua semipresencial” propuestas&nbsp;por el profesorado, será evaluado según los criterios que&nbsp;establezca el equipo docente de Gestión de recursos humanos I: perspectiva legal
</p><p><b>ACLARACIÓN COMÚN A LA PRESENCIALIDAD Y A LA SEMIPRESENCIALIDAD</b><br />Los
estudiantes que no hayan superado la evaluación continua bien en la
modalidad presencial o en la semipresencial, podrán realizar el examen
final pero deberán superar una parte específica en la que se evaluarán
las competencias trabajadas en la evaluación continua que no tienen
superada</p>
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