Guia docente 2016_17
Facultade de CC. Sociais e da Comunicación
Grao en Dirección e Xestión Pública
 Materias
  Xestión de recursos humanos II: Organización e xestión do emprego público
   Bibliografía. Fontes de información
Equipo de Investigación UVIGO-USC, Necesidades formativas do persoal da administración da Xunta de Galicia: niveis de organización e de posto, EGAP.Xunta de Galicia,
Equipo de Investigación UVIGO-USC, Necesidades formativas do persoal da administración da Xunta de Galicia: nivel individual, EGAP.Xunta de Galicia,
Enrique José Varela Álvarez, Dirección Pública Profesional. Lecturas para Xestionar a Era da Gobernanza, EGAP.Xunta de Galicia,
Enrique José Varela Álvarez, Manual de Xestión de Persoas e Equipos de Traballo nas Organizacións Públicas. Unha Visión para a Xunta de Galicia, EGAP.Xunta de Galicia,
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BAYÓN MARINÉ, F. (1998): 50 casos prácticos sobre Recursos Humanos y Organización de Empresas, Ed. Síntesis, Madrid.

CLAVER, E., GASCO, J. L. y LLOPIS, J. (1995): Los Recursos Humanos en la Empresa: Un Enfoque Directivo, Civitas, Madrid.

CORRAL VILLALBA, J. (2000). Manual de gestión del personal de la administración local, Civitas, Madrid.

CORTÉS CARRERES J. V. (2001): Manual práctico de gestión de Recursos Humanos en la Administración local. Madrid.

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FIGUEROA, P Y FERNÁNDEZ-JARDON, C. (1999): Análisis estratégico del Factor Humano en las Empresas Gallegas, Universidad de Vigo.

GOMEZ-MEJIA, L. R., BALKIN, D. B. y CARDY, R. L. (2001): Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Prentice Hall, Madrid.

OLÍAS DE LIMA, B. (1995). La gestión de recursos humanos en las administraciones públicas, Madrid: Editorial Complutense

RODRÍGUEZ, A. (1995): Los Recursos Humanos en las Administración Públicas, Tecnos, Madrid.

SILVA GONZÁLEZ, M. M. (2008). Las relaciones humanas en la empresa. Madrid: Paraninfo

Segundo o Art.4.-Material docente do Regulamento da modalidade Semipresencial:

La docencia en la modalidad semipresencial exige que los/as estudiantes dispongan de materiales de estudio específicamente adaptados. Por este motivo, entre las obligaciones docentes se encuentra implícita la realización y puesta a disposición del alumnado por parte del profesorado, de los correspondientes materiales, libros, guías de estudio, pruebas de autoevaluación, etc. Los Departamentos velarán por que la calidad de los materiales elaborados sea la adecuada. En todo caso, será una obligación por parte del personal docente, suministrar la siguiente información en cada asignatura tanto en la guía docente como en el espacio de la plataforma habilitada al efecto:

a) la presentación de la asignatura indicando además el horario y lugar de las tutorías presenciales, y si las tutorías online se realizarán en el horario de las tutorías presenciales.

b) el cronograma de la asignatura, donde se señalen: las semanas lectivas, los días donde pueden asistir voluntariamente a la clase práctica presencial, y las fechas de entrega de actividades/pruebas, incluida, en caso de haberlo, la fecha de la prueba final”.

c) los materiales de estudio y/o la indicación de la bibliografía básica para superar la asignatura. Estos aspectos quedarán bajo la supervisión de la Coordinación del Grado en Dirección y Gestión Pública y la Coordinación de los diferentes Módulos del Grado.

d) las pruebas de evaluación continua (parcial o total)"

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