Apoiar procesos de adaptación ao cambio nas organizacións, provocados pola evolución de calquera dos elementos organizativos: estructurais, tecnolóxicos ou de persoal. |
|
B8
|
|
|
Adaptar os procesos de dirección e xestión pública aos permanentes compromisos de eficacia e eficiencia no sector público. |
|
B10
|
|
|
Implementación das estratexias e técnicas para a toma das mellores decisións posibles. |
|
|
|
D5
|
Adaptación a fórmulas organizativas de traballo horizontal, xestionando competencias propias de cooperación e participación co persoal propio e con actores externos. |
|
|
|
D8
|